Эксперты популярного российского онлайн-портала по поиску работы и сотрудников HeadHunter проанализировали несколько миллионов вакансий и резюме, размещенных в течение 2022 года, и представили список самых востребованных профессий на рынке труда России.
Под самыми востребованными понимают те профессии, на которые спрос работодателей превышает предложение, т.е. количество вакансий больше, чем резюме. Как ни странно, первую строчку занимает не IT-специалист.
Самыми востребованными профессионалами на российском рынке труда являются менеджеры по продажам. Компании разместили эту вакансию почти 500 тыс. раз, сообщают в HeadHunter. Эксперты полагают, что она обрела популярность из-за импортозамещения – в то время как многие иностранные компании покидают российский рынок, отечественные производители вступили в активную борьбу за потребителя.
Вторую строчку рейтинга самых востребованных профессий занимает продавец-консультант. Она оторвалась от лидера ненамного. Компании подавали данную вакансию 467 тыс. раз, отмечают в HeadHunter.
Третью позицию занимает фаворит рейтинга прошлого года – водитель. Работников на эту вакансию искали 285 тыс. раз. В десятку самых востребованных профессий также вошли врач, бухгалтер, слесарь, сантехник, повар, инженер, упаковщик, комплектовщик заказов, программист, разработчик.
Россияне претендуют на среднюю ежемесячную зарплату в размере 54,4 тыс. рублей. Самую высокую планку подняли топ-менеджеры. Работодатели готовы им платить в среднем 78,9 тыс. рублей. Высокими запросами также отличились строители (71,5 тыс. рублей) и работники добывающей промышленности (68,2 тыс. рублей). На зарплату более 200 тыс. рублей претендуют лишь 1,7% от общего количества соискателей. Преимущественно это работники IT-индустрии и представители руководящего звена в коммерческих структурах.
Представитель Комитета по труду Андрей Исаев сообщил, что к самым востребованным профессиям текущего года также можно отнести рабочие и инженерные специальности на предприятиях оборонного комплекса.
Ранее аналитики рынка труда отмечали, что сейчас нехватка кадров ощущается во многих отраслях. Причина кроется в демографической яме девяностых годов. В связи с этим в ближайшие годы рынок труда России будет переориентироваться на сотрудников 35+.
Здесь Вы можете ознакомиться с оригиналом статьи.
Мы в Яндекс.Новостях, Telegram и VK
Есть что сказать? Опубликуйте свой вопрос на нашем сайте и его увидит вся наша аудитория!
Вопросы-Президенту.РФ - уникальная дискуссионная платформа для обсуждения самых важных тем российского общества. Любой может высказать собственную точку зрения и получить отклик на своё мнение. Присоединяйтесь!