РИАМО - 27 дек. Эксперт по рынку труда, карьерный консультант Ильгиз Валинуров рассказал, какие изменения ждут рынок труда в России в 2023 году, сообщает Общественная Служба Новостей.
Он считает, что заявления об изменениях на рынке труда являются сильным преувеличением. Большинство компаний сегодня консервативны, и принятие решений о том, кого и как нанимать, не происходит молниеносно.
«Это все складывается годами, поэтому говорить, что события 2022 года сильно повлияют на 2023-й, — преувеличение», — уверен он.
По словам эксперта то, что кандидаты в возрасте 50+ нужны рынку, — это факт.
«Первичный отбор делают девочки возраста 22 плюс, для которых возраст 50 плюс — это примерно как возраст их пап или дедушек, поэтому они не приглашают их. Но когда проводятся встречи на уровне акционеров, топ-менеджеров или директоров, для них этот возраст ограничением не является», — подчеркнул Валинуров.
Специалист подчеркнул, что люди 50+ интересны и востребованы на рынке. Ограничения, по его словам, создают не компании, а сами HR и рекрутеры.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.