Отдел бухгалтерии готовит график отпусков на 2023 год и, скорее всего, уже запрашивал у вас эти даты. Если вы ещё не успели выбрать, когда пойдёте отдыхать, загляните в производственный календарь. Он поможет выбрать самые выгодные для отпуска месяцы.
Поскольку размер отпускных рассчитывается из вашего среднего дневного заработка, то чем больше в месяце — в котором вы идете в отпуск — рабочих дней, тем больше отпускные.
При этом, если во время вашего отпуска будут праздники, то они в отпуск включены не будут. Его продлят на количество выпавших на него праздничных дней.
В наступающем 2023 году больше всего рабочих дней будет:
- в августе — 23
- в марте — 22
- в октябре — 22
Если хотите получить больше отпускных, старайтесь уйти отдыхать в эти месяцы.
Что касается продолжительности отпуска, то в год вам положено 28 дней отдыха. Вы можете взять их одновременно или поделить на части. Хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Если же вы не хотите делить отпуск, вы имеете право использовать его целиком.
Не отпустить вас в отпуск работодатель не имеет права — только предложить вам его перенос на другие даты.
Конечно, многое зависит от внутреннего трудового распорядка компании, в которой вы работаете. Но есть несколько основополагающих правил, которые закреплены в законодательстве — сегодня редкий работодатель решится их нарушить.
