Людей все больше и чаще начинают волновать вопросы эффективности и достижения результата. Как достичь успеха в деле? Какие привычки и модели поведения внедрить в свою жизнь, чтобы прийти к желаемому результату и быть ОЧЕНЬ эффективным?
Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель hr-агентства Эскадрилья. В этой статье я делюсь с вами основными факторами, влияющими на эффективность, и рассказываю о том, что сделать, чтобы подняться на несколько ступеней выше на пути достижения цели.
- Проактивность
Проактивные люди движимы ценностями, а не эмоциями и обстоятельствами, они направляют энергию на то, что им подвластно. Проактивный подход заключается в том, чтобы в совершённой ошибке разглядеть ценность опыта и сделать правильные выводы. Любой неуспех можно обернуть в успех и извлечь из этого пользу для себя.
- Финальная точка пути
К делу лучше подходить с представления конечной цели. Когда начинаете что-то важное, осознайте то, к чему хотите прийти. Это снизит вероятность попадания в ловушку активности, круговорот дел и обстоятельств, на которые энергия тратится зря. Мне часто встречаются люди, очень занятые, но неэффективные. Навык представления финальной точки основан на персональном лидерстве – лидерстве над самим собой.
- Приоритеты
Планируйте ход ваших действий, ставя во главу приоритеты. Не переносите те дела, которые являются точкой отсчёта для всех последующих и организуйте деятельность согласно тайм-менеджменту. Этот пункт подразумевает использование ежедневника и различных методик планирования, которые подбираются индивидуально для каждого человека.
- Мышление победителя
Настрой на победу – получение знаний и опыта – подразумевает поиск взаимной выгоды при взаимодействии человека с окружающими. Он означает использование отношений с людьми в качестве сотрудничества, а не соперничества.
Внедрите в свою жизнь эти принципы и придерживайтесь их. Вы заметите, что приходите к результату с меньшими затратами ресурсов.
Меня зовут Илья Прокофьев, и мой десятилетний опыт в сфере бизнеса и hr позволяет делиться с вами полезной информацией и лайфхаками по подбору персонала и управлением.
Устали безрезультатно вкладываться в неквалифицированных сотрудников?
Есть решение: обратитесь за услугой подбора персонала, получите бесплатную консультацию, и мы подберем в вашу компанию специалиста под любой запрос.
Напишите нам и мы решим вашу проблему:
+7 922 005-50-18
