Издание "Коммерсантъ" сообщило, что на российском рынке труда именно соискатель имеет преимущество. К такому выводу пришли ряд компаний по работе с персоналом. В стране не хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и линейных работников тоже.
Стоит отметить, что это не способствует массовому росту зарплат. В следующем году бизнес станет внимательнее присматриваться к женщинам и сотрудникам старшей возрастной группы.
В начала 2022 года работодатели рассчитывали, что наоборот - рынок найма оживится после пандемии.