Возможно, если вы - наемный сотрудник - так называют вас. Или если вы руководитель или собственник - вы так называете своих подчиненных. Есть такая категория сотрудников, которых лучше не держать в своем офисе, да и вообще в своем бизнесе. Их называют - "Погонщики лосей". Почему такое наименование, с чем связано, как распознать и что с этим делать чтобы однажды ваш бизнес не стал "фермой для содержания лосей" разберу в этой статье.
Кое-кто уже догадался почему ключевое здесь слово ЛОСЬ, но, кто не догадался поясню.
Представим, вы даете сотруднику задание и он его не выполняет. Почему?
-Потому что не сросЛОСЬ
-Потому что не получиЛОСЬ
-Не успеЛОСЬ
В общем, не успелось-не смоглось :)
Что делать с такими сотрудниками?
Как правило - увольнять. Это люди, которых исправить очень сложно потому что алгоритм "лося" как отчаянного падшего воина (с)Савкин заложено в человека с детства и без тщательного разбора что-либо исправить не получится - ведь человек считает это нормой жизни. Это не значит что эти люди плохие, они просто не подходящие. К какому то другому руководителю на какую-то другую должность они подойдут просто на ура!
Да, кстати, признаюсь - у меня есть парочка таких сотрудников. У них если ничего не случиЛОСЬ то это не они :). Но при этом они делают свою работу идеально.
Да, редкое сочетание, когда у них одни лоси, но при этом работа выполнена. При этом они считают своим долгом рассказать мне что у них стрясЛОСЬ, я это вынужден слушать :).
Кстати, всем кто ищет работу в продажах с оплатой от 150 тысяч или хочет попробовать себя в продажах (в том числе на руководящей позиции) я провожу супервебинар как зарабатывать на продажах в 2023 году. Участие бесплатное - количество мест ограничено! Успей записаться пока есть места - такого контента больше никто не даст, обещаю! Ссылка для записи здесь . Буду рад всех видеть!