Потому что кризис, вызванный западными санкциями против России, глобальный и бьёт в том числе по западным же гражданам.
Как сообщает американская пресса, британцы, надеющиеся на новогоднее повышение зарплаты, который компенсирует рост цен на продукты питания и энергию, могут быть разочарованы результатами.
По данным консалтинговой компании PwC, средняя заработная плата британского рабочего в 2023 году, как ожидается, упадет до уровня 2006 года с учетом поправки на инфляцию. Ожидается, что реальная заработная плата с учетом инфляции упадет на целых 3% в 2022 году и еще на 2% в 2023 году.
В отчете подтверждается, что заработная плата в Великобритании "топчется на месте", при том, что инфляция достигает двузначных цифр, что спровоцировало худший кризис стоимости жизни за последние десятилетия. Это привело к массовым забастовкам в Великобритании, в том числе работников железных дорог, школ, больницы и почтовой службы.
В пятницу сотрудники паспортного контроля начали восьмидневную забастовку, которая, как ожидается, затронет некоторые из самых загруженных аэропортов Соединенного Королевства на Рождество и Новый год, в том числе Хитроу и Гатвик. В заявлении правительства говорится, что военные будут поддерживать пограничные службы, но предупредили путешественников, что по прибытии в Великобританию могут возникнуть задержки и сбои.
Как заявил в своем заявлении старший экономист PwC Баррет Купелян:
«2022 год, очевидно, был очень сложным годом для экономики Великобритании, и неудивительно, что "холодные встречные ветры" [негатив] будут продолжаться в течение всего 2023 года».
Отчет вселял некоторую надежду. По данным PwC, несмотря на удар по заработной плате, более 300 000 британских рабочих могут вернуться на рынок труда в 2023 году, что сократит экономические проблемы из-за нехватки рабочих рук в стране и уменьшит нехватку кадров в высококвалифицированных секторах [однако, интересный взгляд: хорошо, что людям не хватает денег на жизнь и они возвращаются на работу - прим. Об этом не говорят]. В то же время рост иммиграции в Великобританию может прибавить к экономике 19 млрд фунтов стерлингов (23 млрд долларов США), увеличив рост ВВП на 1%, «даже при сокращении экономики в целом», отмечает PwC.
Как говорится в заявлении экономиста PwC Джейка Финни:
«Несмотря на сокращающуюся экономику, Великобритания остается привлекательным местом для рабочих».
По данным PwC, уровень иммиграции в Великобританию достиг в 2022 году рекордных 1,1 миллиона человек, а программы переселения добавили около 140 000 человек к общему количеству мигрантов.
Даже с рекордной иммиграцией Соединенное Королевство отстает от развитых стран в плане восстановлении занятости после COVID. Ранее в этом году количество вакансий достигло рекордных 1,3 миллиона, а в ноябре упало до чуть менее 1,2 миллиона. Нехватка рабочих рук была особенно острой в гостиничном бизнесе, розничной торговле и сельском хозяйстве [самая тяжелая и низкооплачиваемая работа - прим. Об этом не говорят].
Исследование Комитета по экономическим вопросам Палаты лордов, опубликованное на этой неделе, показало, что досрочный выход на пенсию был самым большим фактором, обусловливающим сокращение рабочей силы в Великобритании. Свою роль также сыграли рост хронической заболеваемости, сокращение миграции из ЕС после Brexit и старение населения Великобритании:
«Рост числа не желающих работать [досрочный выход на пенсию - прим. Об этом не говорят] создает серьезные проблемы для экономики Великобритании. Нехватка рабочей силы усугубляет текущую инфляционную проблему [требует рост зарплат, чтобы удержать работников - прим. Об этом не говорят]; сокращает рост экономики в ближайшей перспективе; и сокращает доходы, доступные для финансирования государственных услуг, в то время как спрос на эти услуги продолжает расти».
Купелян из PwC добавил, что инфляция в Великобритании, вероятно, достигла пика в октябре и «постепенно начнет возвращаться к цели в течение следующих двух лет» [в первую очередь не сама по себе, а из-за эффекта высокой базы - прим. Об этом не говорят].