Исследования показывают, что планирование карьерного пути увеличивает шансы на его успешность почти на 30%. Как правильно ставить себе профессиональные цели и добиваться их? Какие есть критерии и пути движения к цели?
Что такое карьерный план?
Карьерный план — это описанные тобой шаги, которые определяют траекторию движения к цели, например, получить повышение, сменить место работы/ направление деятельности или сместить фокус внимания.
Грамотно формулировать цели и добиваться их — важный навык для тех, кому в работе, кроме денег, важны личностный рост, нескучные будни, повышение статуса и новые полезные знакомства, а карьерная цель — это ориентир, который дает нам понимание того, где мы должны оказаться через определенное время.
Критерии карьерной цели
- Очень важно, чтобы цель была сформулирована максимально конкретно и ключевое, — зафиксирована: в заметках смартфона, ежедневнике, где ты можешь ее легко найти. Важно прописать, какое конкретно подразделение ты хочешь возглавить, какой уровень заработной хотелось бы. Конкретные цели могут быть такими: пройти обучение и повысить квалификацию до марта 2023 года; к августу 2023 года зарабатывать на 30 000 рублей больше;
- У цели должен быть конкретный срок достижения. Оптимально составлять карьерную стратегию от 1 года до 3-х лет.
- Цель должна тебя драйвить, наполнять энергией, ведь её можно достичь только, если в нее верить и не отступать при возникновении препятствий и преград на пути достижения.
Карьерные цели можно разделить на четыре категории:
- Производительность
- Эффективность
- Образование
- Личное развитие
Постановка целей должна отражать твои жизненные приоритеты, так как это единственный способ гарантировать, что ты будешь увлечен их достижением.
Как установить карьерную цель?
Прежде чем ставить карьерные цели, тебе следует знать несколько вещей о целях:
- Реши, что ты хочешь сделать, достичь или быть в жизни
- Раздели свою большую цель на более мелкие и более достижимые цели
- Разработай правильный пошаговый план для достижения своей цели
Я никогда не ставил себе карьерных целей на год. Слышал, сейчас многие это делают, хочу тоже попробовать! С чего начать?
- Начни с готовности к ошибкам. При этом понимание того, что план не будет на 100% соответствовать реальности, вовсе не означает, что заниматься планированием не нужно.
- Попробуй сформулировать, какая глобальная задача перед тобой стоит. Чего ты хочешь от этого года в карьере: получше сфокусироваться на чём-то, превратить мечту в реализуемую стратегию, сменить специализацию своей деятельности.
- Вооружись блокнотом и ручкой и запиши в столбик все цели, желания и намерения, связанные с работой. Психологи рекомендуют записывать мысли на бумаге.
- Возьми список целей и раздели их на долгосрочные и краткосрочные. Затем для каждой определи временной промежуток, начиная с ближайших.
- Фокус сортирует поставленные перед собой мини-задачи на три группы: значимые, бессмысленные, неопределенные. Так ты будешь сфокусирован по максимуму.
- Регулярно мониторь свою цель и план с точки зрения их актуальности, ведь жизнь не стоит на месте, бизнес-задачи могут меняться, могут также поменяться и фокусы твоего развития.
- Карьерная цель на всех этапах движения должна драйвить и вдохновлять, как на старте.
- Каждый раз, когда ты добиваешься успеха в достижении целей, награждай себя. К примеру, возьми выходной, чтобы заняться любимым делом, побалуй себя вкусным ужином или купи что-то новенькое.
Примеры карьерных целей:
- Повысить квалификацию.
- Получить новую профессию.
- Сменить место работы.
- Занять руководящую позицию.
- Открыть собственное дело.
Только формулируй максимально конкретно: не просто «открыть своё дело», а, предположим, «открыть собственную мастерскую по ремонту гаджетов(к определенной дате)». Чем точнее будет звучать цель, тем чётче будет ваш план по её достижению.
Помни: работают не большие планы, а маленькие действия. Даже если план не сработает и карьерная цель не будет достигнута на 100%, не расстраивайся: в жизни часто что-то идёт не так. Самое главное то, что ты действуешь, значит, рано или поздно добьёшься своего. Мы верим в тебя!