Как вообще их определяют:
1. Это внешность;
2. Это любого рода привычки (паттерны, реакции, привычки, триггеры);
3. Пространство (дом, рабочий стол, Дача , все что душе угодно))
В 1 человеке ярко можно увидеть 1-2 радикала.
Остальное намешано.
Представим суп - солянку, где есть разного вида мяса, где 1 вид мяса представлен в большем количестве, остальные в разных пропорциях (как говориться, сколько в холодильнике нашла).
Здесь так же.
1-2 радикала четко видны.
Остальные в разных пропорциях, что-то больше, что-то в меньшей степени.
Поняв радикалы, можно понять человека, так утверждает Пономаренко.
Допустим:
- как человек работает;
- как выстраивает коммуникацию;
- точки роста и развития;
- паттерны;
- скрытые стороны характера.
Методика отлично используется в сфере HR, если HR в курсе вообще таких методик 😂
Стоит запомнить всем, особенно HR-специалистам, что это не единая оценка.
Второе, что плохих характеров НЕ БЫВАЕТ, бывают не ваши люди. Даже Гоголь так писал.
Поехали, радикалы:
1. тревожный - боязливый;
2. Эмотивный - чувствительный;
3. Шизоидный - странный;
4. Гипертимный - жизнерадостный
5. Эпилиптоидный - застревающий и возбудимый;
6. паранойяльный - целеустремленный;
7. Истероидный - демонстративный.
По цифрам соотношение и описание, смотрите ⬆️ :
1. Перестраховка от ошибок, в силу своей боязливости. Очень боятся перемен и топят за стабильность. Они не любят внимание к своей персоне, поэтому, Нет ярким цветам, ярким аксессуарам. Жестикуляции практически нет (слабо проявлена), медленная размеренная походка. Не может отстаивать своё мнение и стоять за себя. Плюсы: ответственнен , дисциплинирован, безинициативный. Не руководитель.
2. Чувственная натура. В социальных сетях, то кошечки, то собачки, то ещё кто-то. One love 🌍 очень добродушные и отзывчивые и мягкие люди. Не руководитель. Есть тяга к прекрасному, вот реально из 💩 и палок, сделать прекрасное - это они 🥰
Мимика плавная, жестикуляция без резкости, приятно одеваются и не бояться ярких цветов.
А пространство везде уютное.
3. Им все равно как они выглядят. Жесты нелепы и неуклюжи. Из мужчин встречала длинные волосы или длинную бороду.
Пространство - хаос, у некоторых свалка (бывают исключения если он НЕВРОТИК!), на моей практике я заметила, как человек размешивал кофе ручкой (то есть, неординарный способ). Посмотрите на Эйнштейна. Почитайте о нем. Ну и я писала выше пост
4. Это электрический веник. Там столько оптимизма, что мама не горюй. Вот случилось что-то не очень то приятное, он увидит плюс, не сливает свою энергию на негатив.
Удобная и практичная одежда.
Душа компании. Гибкий, быстроадаптивный, стрессоустойчивость, многозадачность, те переключение с одной на другую задачу быстро.
Руководитель да.
5. Организатор. Практичный и удобный стиль в одежде.
Здесь интереснее: мужчины - идеальная прическа, идеальная борода или щетина. Женщина- короткая или средняя стрижка, минимум косметики, на каблуках очень редко вы их встретите.
Агрессия, если вторгнешься в их пространство (везде чистота у них, положил ложку - отхватывай). Четко выстраивают границы, что можно и как можно с ними, а как нельзя.
Они за силу. То есть следом, за четкую доминацию. Слабых не терпят, абстрагируются и минимизируют с ними общение.
Руководитель да. Не везде
6. Серьёзный, уверенный в себе, трудоголик, не принимает иную точку зрения, толстолобый, упрямый, жесткий, умеет руководитель людьми, как будто родился с этим. Чёрный стиль в одежде. Классический стиль. Нет ничего вызывающего.
Ну короче, тут Гитлер, тут же и Сталин. 😂 сразу все понятненько.
Руководитель да. Не везде.
7. Любимчики внимания. Очень хотят нравится всем, всегда.
Он притягивает взгляды, с ним хочется общаться, у него много энергии, но он даёт ее не всем.
Эмоции и жесты могут быть театральными. Манипуляторы. Могут, умеют и практикуют.
Темные лошадки: беспринципные, манипуляторы, все только ради своей выгоды.
Одежда разная, от настроения. Руководитель да. Но, обычно им это не нужно. Они уже руководители