На сегодняшний день работодатели все чаще предлагают сотрудникам оформлять зарплатные карты. Этот способ получения заработной платы, безусловно, удобен для многих. Но случаются ситуации, когда клиент обнаруживает, что зарплатная карта заблокирована. Должны понимать, что даже если на карту не поступают средства, она обслуживается банком, и срок ее действия может продляться, а эти расходы должны быть оплачены вами. Получать зарплату на карту удобно, но нужно быть готовым к разным ситуациям и вовремя отреагировать. Больше информации Вы найдете на нашем сайте. Читайте наши полезные статьи и будьте в курсе самых свежих новостей из мира финансов!
На сегодняшний день работодатели все чаще предлагают сотрудникам оформлять зарплатные карты. Этот способ получения заработной платы, безусловно, удобен для многих. Но случаются ситуации, когда клиент обнаруживает, что зарплатная карта заблокирована.
- Сразу необходимо обратиться в банковское учреждение, чтобы выяснить причины блокировки. Иногда достаточно звонка в центр поддержи клиентов, но, возможно, понадобится ваше личное присутствие в банковскую организацию. Карта может быть заблокирована непосредственно кредитной организации, тогда разъяснят причины (например, было замечено мошеннические действия) и предложат варианты выхода из ситуации.
- Если произведен арест карты, то необходимо не один раз посетить кредитную организацию. Наложить арест, как правило, могут ФССП (если организация обратилась в суд и тот поставил о взыскании), и они должны проинформировать должника. Причины для ареста зарплатной карты могут быть разные, например, если имеется долг по квартплате, не оплачен штраф, имеются просрочки по ссуде или алиментам и др.
- Выяснить причину ареста сможете у сотрудников ФССП, впрочем, как и опротестовать это действие. Нужно ознакомиться с действующим законодательством и понять, были ли основания для блокировки карты законными. Также необходимо знать, что взыскания с заработной платы не должны превышать 50%.
- Если же арест карты был законным, и действия приставов находятся в правовом поле, то одним из вариантов выхода из ситуации является обращение по месту работы с просьбой изменить способ получения заработной платы. Можно попробовать отказаться от карты и получать деньги непосредственно в кассе.
- Карта после увольнения тоже может доставить немало хлопот. Если не забрали карту на работе, то лучше обратиться в банк и закрыть счет самостоятельно. Как показывает практика, после увольнения все обязательства по обслуживанию карты переходят на клиента банка без его уведомления.
Должны понимать, что даже если на карту не поступают средства, она обслуживается банком, и срок ее действия может продляться, а эти расходы должны быть оплачены вами. Получать зарплату на карту удобно, но нужно быть готовым к разным ситуациям и вовремя отреагировать.