Ассоциация российских менеджеров провела опрос среди руководителей компаний на тему перспектив восстановления экономики: в какие сроки это может произойти, что этому будет способствовать, а что мешать.
Для начала стоит напомнить, что глава Минэкономразвития не так давно заявлял, что российская экономика перейдет к росту уже в конце 2022 года, то есть, по идее, уже должна перейти.
Что касается прогнозов ЦБ, которые представляют собой консенсус-прогноз около 30 отечественных и зарубежных аналитиков, рост российской экономики должен начаться в 2024 году.
Но вот руководители компаний, которые на примере своих предприятий видят наиболее реальную картину в экономике, согласно результатам опроса, оказались куда более пессимистичны.
48% опрошенных ТОП-менеджеров (почти половина) считают, что восстановление российской экономики начнется только через 5 лет - в 2027 году.
Третья часть дает оценку, схожую с оценками финансовых властей, но чуть пессимистичнее - с 2025 года. А каждый седьмой руководитель заявил, что ждать экономического роста можно лишь в 2035 году, то есть, через 13 лет!
То есть, по оценкам руководителей бизнеса, еще от 2 до 13 (!) лет нас ожидает фаза экономического спада - та самая очень затяжная рецессия, которой отечественные СМИ так пугали на протяжении последних месяцев, правда, в отношении западных стран.
Следующий вопрос был поставлен: почему они так считают, что будет мешать восстановлению экономики? Вот ТОП-5 причин:
- 69% - инновационное отставание, "откат" на устаревшие технологические уровни;
- 68% - введенные санкции и "торговые войны";
- 67% - риски сокращения трудоспособного населения;
- 63% - сокращение импорта товаров и технологий;
- 61% - падение объема инвестиций в долгосрочные проекты.
Что, по мнению руководителей, могло бы ускорить возврат к экономическому росту?
- 80% - ускорение цифровизации экономики;
- 76% - развитие аналитических и управленческих технологий;
- 74% - рост взаимодействия России с развивающимися странами;
- 72% - рост IT-сектора;
- 71% - развитие электронной торговли.
Также ТОП-менеджеров спросили, какими качествами и компетенциями должен обладать руководитель, чтобы его бизнес "выжил" в текущих условиях? Вот самые распространенные ответы:
- 81% - умение быстро адаптироваться к новым условиям;
- 69% - "российская смекалка", позволяющая видеть и находить возможности для развития даже в условиях неопределенности;
- 68% - способность быстро принимать правильные решения.
Как думаете, есть у российских ТОП-менеджеров подобные качества? Особенно, если речь идет о системообразующих государственных корпорациях, на которых, собственно, всегда и держалась экономика. Нынешние результаты работы показывают, что не очень то, они привыкли работать совершенно иначе.
Ваш лайк и подписка - это необходимая поддержка каналу!