Одна моя подруга, работающая в отделе кадров, рассказала мне поучительную историю.
В их фирме открылась вакансия – искали сотрудника для ведения табличек и подготовки отчётов. Компания хорошая, соискатели завалили подругу резюме. В итоге остановились на двух женщинах и никак не могли выбрать, кого же из них взять. Решили пригласить на испытательный срок обеих. А потом, как сложится – либо одну оставят по итогам работы, либо вторую вакансию попробуют открыть и оставят обеих.
Вышли женщины на работу.
Одна из них, назовём её Мариана, притащила в офис свои дипломы и сертификаты. Расставила их на рабочем столе, чтобы все видели. Она постоянно была недовольна табличками, рассказывая, что на её прошлой работе всё велось по-другому и ей прошлая отчётность нравится больше. На офисной кухне Мариана старалась больше говорить. Вернее даже не говорить, а хвастаться путешествиями, прошлыми работами, своими достижениями во время обучений. Рассказы других сотрудников её утомляли, и она откровенно зевала.
Однажды Мариана принесла на работу пирог собственного изготовления. Каждому, кто зашёл на кухню, рассказывалась история пирога – сколько сил она на него потратила, как покупала продукты, какой славный рецепт она знает – в общем всеми правдами и неправдами нарывалась дама на комплименты.
Она любила заглянуть к начальству, рассказать, что отделу требуются нововведения и как им повезло с ней, с Марианой, которая готова этим заняться.
Вторая женщина, назовём её Любовь, сертификаты, да дипломы оставила дома. То, что дама хорошо образована, сразу же стало понятно по её работе. Любовь не пыталась переделать отдел и навязать свои принципы ведения дел. Она внимательно вникала в отчётность компании и училась работать по правилам отдела. Когда женщина выходила на кухню за чашкой чая, то с интересом слушала рассказы сотрудников. Она всегда находила повод похвалить рассказчика и искренне ему улыбнуться.
Любовь тоже приносила выпечку собственного изготовления, но она никого не утомляла подробностями появления пирогов на свет и не ждала комплиментов. К слову сказать, приятных отзывов о своих кулинарных способностях Любовь получила больше, чем Мариана.
К начальству Любовь не лезла. Директор её сам пригласил и поинтересовался, как работается. Женщина ответила, что ей работа нравится и отчётность в отделе организована на высоте.
Все сотрудники, включая и мою подругу, были уверены, что в отделе оставят Мариану. Уж больно активно она себя рекламировала.
Но директор удивил всех. Ближе к концу испытательного срока он вызвал Мариану и объявил, что она компании не подходит. «Уж больно она о себе высокого мнения. Вместо того, чтобы влиться в работу и в коллектив, начала себе цену набивать! Только вот дельного она так ничего и не предложила.» - прокомментировал впоследствии директор.
К чему я рассказываю эту историю?
К тому, что чем больше себя нахваливаешь, тем меньше нравишься людям. Отсутствие стремления «лезть со своим уставом в чужой монастырь», доброжелательность и интерес к людям поистине творят чудеса, открывают любые двери и делают так, что твою ценность замечают без саморекламы.