Компания Нефтетанк. Занимается производством оборудования для нефте- газо добывающей отрасли, агропромышленного комплекса и ЖКХ. Ситуация На внутреннем фронте компании разразилась война между отделами. На внешнем фронте давили конкуренты. Необходим был рост продаж и слаженность в работе. Что сделали? Провели стратегическую сессию нашли узкое место, которое сливало продажи. Выяснили, что менеджеры не могли продать услугу из-за задержек в проектном отделе. Какие действия предприняли? Сотрудники проектного отдела перераспределили работу, начали участвовать на zoom-встречах по внесению правок клиента и по формированию первичного технического задания. Осознали свою миссию в компании. У них появилось чувство уверенности, ответственности, сопричастности к делу. В результате Проекты выполняются в 2,5-5 раз быстрее.
Введен стандарт выполнения проекта за 6 рабочих часов.
Заказы выросли на 60% Сейчас компания Нефтетанк — лидер в своей сфере, оставила конкурентов далеко позади за счет отношения к