Специалисты трудового ведомства разъяснили, может ли сотрудник взять на несколько часов отпуск без сохранения зарплаты. Законодательного запрета на этот счет не установлено. Поэтому по согласованию со своим руководителем специалист может воспользоваться таким отпуском, написав заявление с указанием причины (ст. 128 ТК РФ). Эксперты трудового права рекомендуют работодателем оформлять приказом даже такой короткий отпуск продолжительностью в несколько часов. Это может помочь в дальнейшем, если возникнут какие-либо разногласия. Читайте также: Как взять отпуск вне графика
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может ли сотрудник взять на несколько часов отпуск без сохранения зарплаты.
Законодательного запрета на этот счет не установлено. Поэтому по согласованию со своим руководителем специалист может воспользоваться таким отпуском, написав заявление с указанием причины (ст. 128 ТК РФ).
Эксперты трудового права рекомендуют работодателем оформлять приказом даже такой короткий отпуск продолжительностью в несколько часов. Это может помочь в дальнейшем, если возникнут какие-либо разногласия.
Читайте также: