В последнее время в связи с эпидемиологической обстановкой многих стало интересовать, как будет оплачиваться больничный. Особенно это интересно тем, кто трудится по договору ГПХ. Ходили слухи, что им теперь тоже будут полагаться какие-то деньги в связи с болезнью.
Что изменится в системе страхования здоровья
С 1 января 2023 года все расходы на оплату нетрудоспособности возьмет на себя Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит Пенсионный и Фонд соцстрахования.
Это главное, но не последнее изменение.
Теперь граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, смогут рассчитывать на выплаты по больничному. Правда, для этого нужно перечислить взносы в фонд хотя бы в размере минимум 4833,72 руб.
Размер пособий
Вырастет и максимальная сумма пособия по больничному листку:
- в 2022 году максимум выплачивали 78 207 руб.;
- в 2023 будут платить 83 204 руб.
Сколько гражданин получит денег на самом деле, зависит от его стажа и дохода за последние 2 календарных года. Чем больше стаж работы, тем выше будет выплата:
- если стаж до 5 лет работы, выплаты составят 60% от среднего заработка;
- если от 5 до 8 лет — 80%;
- 8 лет и более — 100%.
Тонкости больничного по уходу за ребенком
Так уж получается, что дети болеют довольно часто. И обычно их не с кем оставить дома, приходится родителям брать больничный и ухаживать за ребенком. За это тоже заплатят, но есть ограничения по срокам нахождения на листке нетрудоспособности:
- если пособие получает один родитель — оплачиваются до 60 дней в году;
- если заболевание из перечня из Приказа Минздрава от 20.02.2008 № 84н — 90 дней;
- если ребенку от 7 до 15 лет — 45 дней;
- если ребенку оформлена инвалидность — 120 дней;
- а в особо тяжелых случаях (поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования, тяжелые заболевания) — до совершеннолетия ребенка.
Несмотря на то, что листок нетрудоспособности оплачивают, лучше все же не болеть. Здоровье все-таки дороже.
Может пригодиться: