С трудоустройством иностранцев в Турции все очень серьезно. Просто договориться о собеседовании, прийти на встречу и устроиться на работу нельзя. В наши дни рынок труда жестко регулируется законодательными нормами.
Прежде, чем подавать заявление на получение разрешения на работу в Турции или рабочей визы, у иностранца должен быть трудовой договор с потенциальным работодателем.
Разрешение на работу приравнивается к виду на жительство. Получить его можно находясь на территории республики или же на своей родине.
Получение рабочего разрешения в Турции
При наличии действующего ВНЖ со сроком действия не менее полугода, можно сразу же обращаться в Министерство труда и социального обеспечения в Анкаре.
Для этого подается онлайн-заявка с необходимым перечнем документов. О них мы расскажем ниже. После тщательного рассмотрения в течение 30 дней приходит ответ на электронную почту.
Получение рабочего разрешения за пределами Турции
Если у иностранца нет действующего икамета, или он находится в Турции по туристической визе, ему следует обратиться в турецкое консульство в стране проживания вместе с паспортом, фотографией и копией трудового договора.
При подаче заявления непосредственно в Министерство, у работодателя есть 10 дней, чтобы подать заявление на получение разрешения. Одобрение ходатайства также занимает около 30 дней после того, как будут поданы все документы.
Далее необходимо получить рабочую визу. Только при ее наличии можно официально трудоустроиться в стране.
Рабочая виза в Турцию — это специальное разрешение для легального трудоустройства иностранца в Турции
Она должна быть получена вместе с разрешением на работу. Без этих двух документов иностранцы не имеют законного права работать в Турции.
По данному вопросу важно знать, что нерезиденты имеют право трудоустроиться в Турции при наличии гражданства или разрешения на работу. ВНЖ Турции не дает права на работу в стране.
ВНЖ Турции не дает права на работу в стране.
Оформление разрешения на работу в Турции
В назначенный день заявителю нужно явиться в посольство, консульство или визовый центр, где пройдет своего рода собеседование. На этой встрече сотрудник консульства будет задавать вам вопросы о новом предложении от работодателя в Турции.
На протяжении 10 дней после выдачи визы в турецком консульстве или посольстве на родине, работодателю в Турции необходимо заполнить онлайн-заявку на сайте Министерства труда и социального обеспечения Турции (MLSS).
После отправки заявления работодатель отсылает почтой необходимый пакет документов в посольство. Это нужно сделать на протяжении 10 дней после собеседования и до 6 рабочих дней после заполнения заявления в онлайн режиме.
Виды разрешений на работу
В Турции предусмотрены 3 типа рабочих разрешений:
- Краткосрочное — выдается на 1 год с правом его дальнейшего продления еще на 12 месяцев. После работы в одной компании более 3 лет подряд разрешение на работу может быть продлено на срок до 6 лет.
- Бессрочное — оформляется для иностранцев, которые на законных основаниях непрерывно проживали на территории Турции более 8 лет.
- Независимое — для предпринимателей, которые открывают собственный бизнес в республике.
Стоит также упомянуть о бирюзовой карте. Это особый тип разрешения на работу, который был введена в 2017 году для высококвалифицированных работников (например, исследователей, инженеров, ученых, художников, спортсменов и т. д.) или инвесторов высокого уровня. Если соискатель наберет определенное количество баллов, необходимых для участия в этой программе, он сможет получить вид на жительство и разрешение на работу на неограниченный срок.
Важно
После увольнения разрешение на работу аннулируется.
____________________________________________________________________________________
© Агентство недвижимости в Турции Nestin Property
Источник: https://nestin-property.ru/blog_single/kak-naiti-i-ustroitsya-na-rabotu-v-turcii