Под конец года батарейка садится даже у тех, кто регулярно ходит в отпуск. Однако среди знакомых все равно находятся те, кто на работу никогда не жалуется и даже в выходные готов сворачивать горы. Этому есть логичное объяснение. Специалисты компании «Группа Ренессанс страхование» и исследовательского центра «Зарплата.ру» провели опрос и выяснили, что выгорание напрямую зависит от рода деятельности. Больше всего недугу подвержены специалисты творческих профессий (26%). На второй строчке оказались финансисты и экономисты (26%), а на третьей — медицинские работники (19%). Далее по списку представители рабочих специальностей (10%) и логисты (7%).
И если вы думаете, что бездушные начальники о слабостях сотрудников не знают, вы глубоко заблуждаетесь. В отчете сказано, что 80% опрошенных работодателей признали, что их подчиненные сталкиваются с эмоциональным истощением. И чаще всего это связано с большим объемом работы (67%), дедлайнами (56%) и конфликтами с коллегами (46%). Меньше сотрудников расстраиваются из-за непредвиденных обстоятельств на работе (38%) и нечетко сформулированных задач (32%).
Но, к счастью, в век «новой этики» работодатели стали чаще обращать внимание на состояние сотрудников: 57% опрошенных стараются проводить личные беседы, 46% — давать дополнительные дни отдыха, 28% — предоставлять ДМС и 26% — нанимать корпоративного психолога. А вообще прислушивайтесь к себе! Здоровье, в отличие от денег и статуса, не вернешь!