Сотрудники компаний Екатеринбурга сталкиваются со стрессом и выгоранием. Об этом заявляют 95 % опрошенных руководителей предприятий города. Такие данные представлены в опросе Группы Ренессанс страхование (MOEX: RENI) и исследовательского центра Зарплата.ру.
По словам руководителей компаний, со стрессом и выгоранием каждый сотрудник сталкивается хотя бы раз в полгода (64 %). 9% отмечают, что в их компании такое с сотрудниками случается раз в месяц.
Эмоциональное истощение екатеринбуржцев происходит из-за большого объема задач (73 %), конфликтов и агрессивного поведения коллег (54 %), давления из-за сроков сдачи работы (45 %), некорректных требований и нечетко сформулированных обязанностей (35 %).
Чаще всего эти факторы влияют на специалистов творческих профессий (36 %), медицинских работников (18 %), логистов (18 %) и финансистов (9 %).
Работодатели, чтобы поддержать сотрудников, отслеживают их эффективность и точечно работают с ними (72 %), дают дополнительные дни отдыха (27 %), предоставляют добровольное медицинское страхование (18 %).
Самыми важными аспектами, помогающими сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, являются: заработная плата (91 %), хороший руководитель (91 %), хороший коллектив (90 %), уютный офис (36 %) и гибкий рабочий график (27 %).
Ранее «МК-Урал» сообщал, что половина екатеринбуржцев осталась недовольна недавним отпуском. Об этом информирует сервис по поиску работы SuperJob.
Авторы исследования приводят следующие данные: отпуском лета 2022 года полностью или скорее удовлетворены 24 % жителей Екатеринбурга. Еще 24 % скорее недовольны отдыхом. А 28 % горожан считают, что их отпуск совершенно не задался.
Автор: Денис Евстафьев