Жил-был идеальный лидер, который все знал, умел, ни в чьей помощи не нуждался, ошибок не совершал, а еще не тратил время на пустяки. И умер он быстро от скуки в одиночестве, так как все боялись с ним иметь дело, да к тому же так было рациональнее всего для всех и для него…
Автор: Константин Михайленков — эксперт кафедры «Коучинг» Академии социальных технологий, бизнес-коуч, ментор, член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
А теперь серьезно. Идеальный лидер существует, но пока его еще никто не встретил. Формула эффективного лидерства, которую вывел Ицхак Адизес, сочетающая четыре функции, многим известна:
- Производитель результата
- Предприниматель
- Администратор
- Интегратор
Повторюсь: нет человека, в котором бы сочеталось все перечисленное. Максимум две функции могут быть развиты на 40-50%, и здесь действует закон сообщающихся сосудов: преобладание одной или двух функций забирает приличную долю других.
Позитивная новость заключается в том, что возможно найти ключевых игроков на эти 4 направления и вместе решать любые задачи. Те, кому это удается, строят головокружительную карьеру, становятся успешными предпринимателями и даже строят бизнес-империи, а личная эффективность каждого в такой команде суммирует общий результат.
Рост начинается, когда лидер осознает невидимый потолок, давящий на голову, и начинает перестраивать и жизнь, и команду.
Что делать в таких ситуациях?
Ищите, общайтесь, не стесняйтесь обращаться за советом. Вокруг много людей с навыками и качествами, в которых вы нуждаетесь. Спросите: «А как ты это делаешь?»
Ищите дальше, копайте глубже: вступайте в профессиональные сообщества, посещайте отраслевые мероприятия, подойдет все — даже просмотр обучающих роликов на YouTube. Такое взаимодействие показывает ситуацию под разными углами, дарит энергию и вектор дальнейшего движения и развития.
Не стесняйтесь признаться в том, что чего-то не знаете, и не бойтесь компенсировать это незнание. Делайте это вместе с командой, развивайтесь, выбирайте инструменты, которые стоит внедрить, адаптируйте чужой опыт.
Держите свой разум открытым, ибо он подобен парашюту, который работает только в открытом состоянии.