Вчера я вспомнил лайфах, стал применять его на работе, и делюсь им с вами.
СУТЬ: к руководителю нужно подходить с правой стороны, чтобы вы для него (или нее) были слева.
Но сначала маленький эксперимент:
1. На минуту вообразите, что вы - руководитель, и прямо сейчас сидите в своем кабинете или общем офисе.
2. Мысленно представьте, как к вам подошел ваш подчиненный исполнитель с левой стороны.
3. Оцените ваши ощущения - насколько легко вам будет с ним общаться?
4. Представьте второго исполнителя, только уже справа - сравните ваши ощущения.
Наверняка вам как и остальным будет комфортнее общаться с человеком по левую сторону от вас - так устроена психика. От человека справа вы ощутите сопротивление на бессознательном уровне, возможно он покажется вам чем-то превосходящим вас. Если у вас получилось наоборот, напишите в комментарии.
ДЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЯ:
▪️Если подойти к руководителю справа (вы для него окажетесь по левую руку) - то ему будет комфортно вас выслушать, понять, помочь, пойти на уступку, итп.
▪️Если подойти слева, то он бессознательно спроецирует на вас превосходящий его образ, включит защиту, и вероятно поступит не так как вы хотели бы, чтобы восстановить баланс субординации.
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ:
▪️Если вы поставите стол таким образом, что исполнители будут подходить к вам с левой стороны, то вам будет легко с ними взаимодействовать.
▪️Если сделаете наоборот, при каждом случае вы будете терять энергию, и вам будет сложнее управлять этими людьми.
Так вы сможете улучшить раппорт с вашим руководителем на уровне пространства. Прочитайте еще про раппорт.
PS: хожу по цехам и отделам, и вижу что мало кто принимает в расчет этот принцип при расстановки офисной мебели.
PSS: пока я искал подтверждающую информацию в интернете, наткнулся на интересную книгу по теме пространственного раппорта и калибровке жестов собеседника - прикрепил ее к посту на моем Telegram канале, в том числе и для себя.
Книга: Аллан Пиз - Язык телодвижений.
=
Подпишитесь на Telegram канал "Подсмотрено у психолога", чтобы регулярно узнавать новое о практической психологии.