Есть такой миф, что мотивы и стимулы – это одно и то же. Но мой опыт руководителя и тренера, а также большой жизненный опыт, доказывают обратное. Сегодня предложу вам свою точку зрения, а вы поразмышляйте. Потому что читать и ничего не делать – бесполезно.
Вчера была на учёбе, и там как раз говорили об обучении взрослых. И по статистике взрослые люди, когда просто слушают информацию – забывают её. Когда смотрят – запоминают. А когда делают – понимают. Поэтому прошу вас не просто прочитать статью, а походить с этим и поискать в себе те самые мотивы и стимулы.
Понять разницу между мотивацией и стимулированием легко: мотивы – побуждают к чему-то, а стимулы – раздражают. Но и то и другое двигает нас. В этих понятиях нет правильного или неправильного, хорошего и плохого.
В популярной психологии сейчас объясняют, что жить на стимулах – плохо. Надо учиться жить на мотивах и из минусовой мотивации переходить в плюсовую. Но я всегда задаю вопрос: а зачем это, если и так и этак бывает хорошо? Например, в моём окружении есть очень прокаченные и осознанные люди, но они говорят, что шевелятся только на жёстких стимулах.
Мотивы и стимулы бывают осознанными и неосознанными. Те, что осознанны, вы увидите и найдёте сами, а найти неосознанные поможет только специалист.
Что такое побуждение от мотива? Разберём на примере стремления получать новые знания. Одних людей движет любознательность. У других в основе лежит применение этих знаний. У третьих – желание накопить энциклопедических знаний и однажды этими знаниями перед кем-то блеснуть. В этих примерах нет никаких раздражителей, стимулов. Это мотивы, просто они у всех разные.
То, как двигают стимулы, разберём на том же примере. Допустим, на работе начальник говорит: если этого обучения не пройдёшь, не будет и повышения зарплаты. Вы и не думали учиться, а приходится. Мысль о том, что повышения зарплаты не будет – раздражает.
Или другой пример. Вы работаете на себя. У вас есть замечательный клиент - и однажды вы выходите с ним на тему, в которой не разбираетесь – нужно учиться. Тут тоже нет мотива. Это стимул – пойти и узнать что-то новое, чтобы удовлетворить потребность важного клиента.
Проанализируйте, какие у вас есть мотивы и стимулы в разных сферах: в семейной жизни, во взаимодействии с ребёнком, в зарабатывании денег. Это очень интересно – смотреть на себя с этой точки зрения. Потому что становится понятно, в какой сфере вы больше действуете через мотивы, а в какой через стимулы. Пока вы этого не понимаете, можете искать мотивацию там, где её быть не может. Потому как там, где нас двигают стимулы – мотивации нет.
Стимулы работают на животных инстинктах. В их основе лежат страхи и раздражение. Боль физическая или душевная – это тоже всегда стимул. Изначально мы, как животные, живём на стимулах, а как существа разумные – на мотивах. И эта двойственность была и будет всегда.
В следующий раз разберёмся подробнее, какими бывают мотивы и стимулы. Подписывайтесь, чтобы не пропустить. Если статья показалась вам полезной и интересной, ставьте лайк или делитесь ей в соцсетях.
Другие популярные публикации канала:
Знаю, но не делаю
Почему люди бесят
Почему с одними легко, а с другими — нет