По многим профессиям сотрудникам требуется регулярное повышение квалификации, также проводятся многочисленные семинары, тренинги и т.д. В ряде компаний обучение сотрудников оплачивает работодатель, а в некоторых – сотрудники проходят обучение за свой счет. Может ли работодатель возместить расходы на обучение, если сотрудник самостоятельно оплатил учебу, а документы по оплате (договор, чек и т.д.) оформлены на физлицо? Можно ли отнести такие расходы на вычеты по КПН? Давайте разберемся… Обратимся к НК РК. Согласно ст.242 НК РК, расходы налогоплательщика (работодателя) в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с НК РК. Вычеты производятся налогоплательщиком по фактически произведенным расходам при наличии документов, подтверждающих такие расходы, связанные с его деятельностью, направленной на получение дохода. Вычеты по услугам по гражданско-правовой сделке, стоимость которой прев
Повышение квалификации: может ли работодатель возместить расходы сотруднику и отнести их на вычет по КПН?
25 декабря 202225 дек 2022
6
1 мин