На днях пришла рассылка с приглашением пройти опрос на Госуслугах – «Расскажите, какой поддержки не хватает семьям с детьми».
Пройдите опрос о мерах поддержки рождаемости в вашем регионе. Это займёт не больше 15 минут. Благодаря опросу поддержки станет больше и она будет более адресной, это улучшит положение семей с детьми
— обещается в сообщении. Обычно подобные письма летят в корзину, но тут полюбопытствовал.
Один момент меня зацепил:
«Какие из перечисленных федеральных мер поддержки рождаемости могли бы в случае их введения повлиять на Ваше решение родить (очередного) ребенка?»
Среди вариантов ответа – «Гарантированный отпуск отцам в течение месяца после рождения ребенка».
Это, конечно, правильный маленький шаг в верном направлении. Отец должен иметь возможность познакомиться с ребёнком, а в трудовой «колее» это невозможно. Сегодня в России выделяют 5 дней при рождении ребёнка. 5 дней – это что такое? Что можно успеть понять за 5 дней, когда дома меняется всё?! В эти пять дней молодая мама ещё грудью не успеет научиться «управлять», а молодой папа «командирован» на службу. Женщина остаётся наедине с малопонятным, вообще-то, другим существом, к которому не выдали «инструкцию по обращению».
Я-то считаю, что мне несказанно повезло, у меня была возможность аж 10 месяцев находиться рядом ежедневно и постоянно, быть частью всех семейных процессов.
Ситуации у людей и мнения бывают разные. Кому-то это не нужно. У кого впереди всего уже стоит вопрос ответ – а кто будет зарабатывать деньги?! Или взгляды подвешены на традиционную формулу: жена с детьми, муж на работе. И проч. (и о чём же я, мечтатель, говорю, некоторые вообще «спихивают» своих детей, отдают на поруки «бабушкам-дедушкам»!)
Но все-таки надо, необходимо быть рядом, быть вместе в этот период. Один месяц – это тоже мало, но хоть так. Второй вариант ответа в вопросе звучал:
«Право перейти на удаленный режим работы (если характер работы это позволяет) до достижения ребенком возраста 1,5 лет»
— и это надо распространить и на мать, и на отца.
И, конечно, важны вопросы экономики, трудовых ресурсов, незаменимости кадров и т.д. Но всё это «щепки», поскольку должна формироваться в самом обществе культура отцовства, звучать формула «отец, мать и ребёнок», а не «мама и дитя». А «вечерний папа», человек, который не пронёс и «не испил» вместе с матерью полновесную чашу становления крохи (а, по сути, не только крохи, но и становления самой матери!) никогда не компенсирует этого, ничем не заполнит отсутствие этого опыта, как бы кто не считал, что он все равно рядом, всё знает и т.п.
Так что вопрос важный, варианты нужные. Дошло бы только, и дальше пошло.