Дорогие друзья, рада вас приветствовать! Сегодня говорим с вами о категоричности.
Вы в блоге HR-консультанта, рекрутера, хэдхантера, основателя HR-агентства Елены Богомоловой.
Одно из самых «вредных» качеств человеческой личности - КАТЕГОРИЧНОСТЬ.
☝️Она не только ранит окружающих людей (поскольку демонстрирует пренебрежение мнением другого и заведомое неприятие), но и перекрывает человеку доступ к огромному кладезю ресурсов и возможностей, что предоставляет нам вселенная.
Вы даже не представляете, сколько раз за прошедший год я слышала от людей:
❌ «Найти хорошую работу без блата невозможно»
❌ «Люди в массе своей ленивы и вороваты. Я не могу начать им доверять и перестать контролировать»
❌ «В 40 лет невозможно сменить карьерный вектор»
❌ «В продажах работают одни жулики»
И люди даже не задумываются, что такое «черно-белое» отношение не позволяет им увидеть противоположные примеры. Своей категоричностью они отсекают то, что лежит за границами их убеждения.
И отдельная большая тема - «Я НИКОГДА НЕ...» Это тоже про категоричность.
«Я никогда не буду работать на дядю»; «я никогда не соглашусь на переезд»; «я никогда не буду работать в подчинении у женщины»; «Я никогда не пойду мыть подъезды» и т.п.
Как только вы сказали «никогда»,- к вам «придут и проверят»: возникнут ситуации, в которых у вас не будет другого выхода, кроме переезда, работы на дядю или в подчинении женщины.
Не буду долго рассуждать.Предложу лишь в этот правильный для зачистки от всего лишнего период- оставить категоричность в уходящем году, более гибко и открыто смотреть на этот мир и благодарить за любую возможность, которую он посылает 🙏
Что ещё вы хотите оставить в завершающемся 2022? Делитесь в комментариях.