Сейчас многие компании проводят командные антикризисные сессии, направленные на восстановление и поддержание благоприятной рабочей атмосферы в команде.
Примеры будут посвящены использованию метафор. Они лучше помогают людям донести мысль на примере, который им уже известен.
Есть несколько вариантов метафор, которые подойдут для разных ситуаций:
Бизнес-корабль, космический шаттл или машина.
Это известная метафора. Можно представить, что вы плывете на корабле, нарисовать его рисунок или описать словами. Ответьте на вопрос: «Какую роль вы играете на корабле?». Кто-то ответит, что он управляет кораблем, кто-то подносит карты, кто-то ремонтирует протечки, кто-то наоборот делает дыры, а кто-то ощущает себя за бортом. Соответственно, все роли, которые есть в команде можно описать с помощью этой метафоры. После чего обсудить, каких ролей не хватает и что можно было бы исправить.
Обсуждение можно сделать более интересным и представить, что это не просто корабль, а пиратский бриг. Что будет происходить в этой ситуации? Поменяются ли роли? Может кто-то начнет себя чувствовать менее комфортно?
Еще одна метафора – «Батарейка доверия».
У каждого человека есть своя батарейка доверия по отношению к другим членам команды. Предположим, когда приходит новый сотрудник, батарейка заряжена на 50%. Если сотрудник делал хорошие вещи, помогал, ответственно подходил к своим задачам, то батарейка заряжается. В обратной ситуации, когда человек легкомысленно относится к своим зонам ответственности – батарейка разряжается. Этот метод помогает сделать оценку вашей команды, насколько у вас заряжена «батарейка доверия» по отношению к другим членам команды. После можно перейти к обсуждению того, что можно сделать, чтобы исправить ситуацию.
Про другие метаформы можете посмотреть в нашем бизнес-шоте.
