IT-отрасль приближается к закату. Острая нехватка специалистов ускорила автоматизацию элементарных бизнес-процессов, кризис заставил пересмотреть инвестиции в образование. Впрочем, постоянно меняющие работу сотрудники тоже не вызывают желание у работодателя вкладывать в них свои ресурсы.
Сами работодатели уже не так радостно приветствуют удалёнку. Оказалось, к тому же, что не все сотрудники честно отрабатывают на удалёнке своё время. Коммуникации, хорошо реализованные в больших компаниях, в малых оставляют желать лучшего. Специалисты за время изобилия разнежились и полюбили выстраивать процессы вокруг себя, оставив в стороны бизнес-требования. И вот при всём этом катастрофически не хватает состоявшихся специалистов, которые могут тянуть сложные задачи. И самое неприятное, что им неоткуда появиться – круг-то замкнулся.
А размыкать такой круг – это куча времени и денег. А у человечества не так, чтобы много молодых людей, готовых сидеть на хлебе и воде сейчас, чтобы в будущем сделать что-то эдакое. Все хотят заработка здесь и сейчас, а такой заработок не совместим с обучением на будущее, так как занимает всё свободное время. Но социальные законы непоколебимы – профессии появляются, достигают своего пика и уходят в небытие. Не так ещё давно большим успехом пользовались юристы. До этого – бухгалтеры. А сейчас вот – программисты. Следующими, похоже, будут психотерапевты. Потом архитекторы умных домов, а потом личные аниматоры. Потому что после полной автоматизации быта ничего, кроме удовольствий, не останется.
Читать ChatGPT и будущее.
Ставьте ❤️ и подписывайтесь. Дальше ещё интереснее!
#it #работа в it #работа в ит #ит рекрутер #it рекрутер #работа #вакансия #собеседование #рекрутинг #hr #удалённая работа