Есть коллективы дружные, веселые, сплоченные, в которых царит светлая атмосфера. Здесь речь не про них, а про тех, кого смело можно назвать токсичными.
Постоянные сплетни, зависть, критика, склочность, попытки нарыть компромат друг на друга. Не всегда понятно – кого и за что они ненавидят. Но работать в таких условиях тому, для кого это не привычное родное болото, очень некомфортно.
Вот принципы выживания в такой среде, которыми стоит вооружиться.
1) Приоритет работе
Хорошо работайте. Вы сюда пришли, прежде всего, для этого
Когда снова вас охватят переживания по поводу токсичных выпадов, завистливых взглядов и недостаточной любви и расположения коллег, то лучше задайте себе вопросы по существу:
- А свою работу за сегодняшний день я хорошо сделал?
- Я сегодня сделал все, что было в моих силах, чтобы заработать бонусы/проценты/повышение т.д.?
- Сколько времени я потратил на обдумывание негатива коллег и сколько на то, чтобы стать лучше в профессии и в итоге зарабатывать больше?
2) Не терпите
Определите для себя критерии места работы, откуда легко сможете уйти и не будете мучиться
Например, если это место, где токсичность мешает результату работы и вашему личному доходу /карьере, а руководство никак это не исправляет, то нужно просто уходить.
Не в каждом месте можно что-то изменить. Не в каждом месте можно и нужно «приживаться». Жизнь у вас одна, не делайте из себя терпилу.
3) Баланс коллективного и индивидуального
Найдите свой баланс между принятием правил коллектива и отстаиванием своей индивидуальности
Не стоит протестовать против всех правил и традиций в коллективе. Примите то, что не нарушает ваши границы, что вам кажется полезным. Но утрачивать свою индивидуальность и забивать ан свои приоритеты точно не стоит.
Вы сами себе позволяете ту степень свободы и независимости, которую для себя считаете приемлемой.
4) Сам себе босс
Самопровозглашенный вожак стаи – это еще не последняя инстанция
Не идите за толпой, не копируйте поведение того, кто во главе стае, если вы в этом усматриваете токсичность и неадекватность.
В вашей голове должен быть ваш собственный менеджер и лидер.
5) Уважение к себе
Уважайте себя и четко стойте на своих принципах
Это и есть ваша внутренняя опора. Коллективы будут меняться, сферы деятельности и бизнесы. Но вы у себя останетесь, и недостойным людям вас точно из колеи не выбить.
6) Снисходительность
Помните, что они злятся и делают гадости от слабости, а не от силы
Люди не от хорошей жизни такие злые и завистливые. Прощайте и отпускайте те мелочи, которые на вас и вашу жизнь серьезного влияния не оказывают.
Нравится им в этом жить – это их выбор. Вы можете проходить мимо, смотреть сквозь и сосредотачиваться на том, что важно для вас.
7) Адекватная защита
Отстаивайте свои границы. Умейте показать зубы тогда, когда ваши права реально могут быть ущемлены.
8) Оставайтесь на своем уровне
Не опускайтесь на ступень ниже, чтобы угодить тем, от кого, по большому счету, мало что зависит в вашей жизни.
Оставайтесь на своем уровне. Не позволяйте себя втянуть в деструктив. Не выясняйте отношения. Не воспринимайте слишком серьезно то, что здесь происходит.
И помните, что у вас всегда есть выбор!
Дорогие читатели, а какие принципы помогают вам?