Многие выпускники ищут работу по принципу «лишь бы взяли»: откликаются на множество вакансий и хотят быстрее куда-нибудь трудоустроиться. Каждый отказ они воспринимают как поражение, хотя сами не хотели работать в данной компании. Мы расскажем, как выбрать место работы «по любви» и получить офер.
Как проходит собеседование?
Каждая компания самостоятельно решает проводить ли интервью по телефону, по Скайпу либо очно.
Однако перед встречей вам предстоит пройти стандартный отбор среди кандидатов. Вот основные этапы:
1. Заполнение анкеты: пока вы сидите в приёмной, вас могут попросить заполнить краткую анкету: не пугайтесь, эти данные не уйдут дальше этой компании.
2. Рассказ hr-специалиста о вакансии и компании.
3. Ваши вопросы работодателю: не стесняйтесь спросить о том, что вас действительно волнует – будь то уровень зарплаты, возможные задержки на работе, премии, отношения в коллективе либо причины увольнения предыдущего сотрудника.
4. Тестовое задание: сейчас практически все эйчары высылают тестовое до назначения собеседования. Однако вас могут попросить сделать тест и на интервью: например, написать краткую статью, если вы претендуете на должность редактора.
5. Обратная связь: обычно работодатель берёт время для того, чтобы принять решение о приглашении на работу.
Как сделать так, чтобы меня взяли?
Если вы первый раз устраиваетесь на работу, и считаете, что вам пока нечем похвастаться, вот несколько советов от опытных hr-специалистов:
- Вспомните ситуации, где вам удалось хорошо проявить себя: олимпиады, волонтёрская деятельность, организация студенческих мероприятий и т.д. Подготовьте примеры, которые покажут ваши знания и компетенцию.
- Выпишите свои сильные стороны: умение работать в команде, стрессоустойчивость, креативность, лидерские качества, менеджмент.
- Заранее ознакомьтесь с историей и ценностями компании, куда вы устраиваетесь. Примерьте на себя, что из этого вам близко, чем вы можете помочь компании? Вся необходимая информация обычно есть на сайте.
- Подготовьте вопросы работодателю. Во-первых, это покажет вашу заинтересованность, во-вторых, вы также в праве решать, подходит ли вам эта работа или нет. Уточните про ваши будущие обязанности, зарплату, перспективы развития в компании.
И, главное, помните, что ваша цель – не понравиться интервьюеру любым способом, а выяснить, подходит ли вам вакансия, и провести равноправный диалог с рекрутером.
Как отвечать на каверзные вопросы?
Вот примеры:
1. Кем вы видите себя через 5 лет?
Чтобы ответить, стоит подготовиться и узнать, о количестве сотрудников компании, должностях и отделах. Если этой информации нет в открытом доступе, не стесняйтесь спросить об этом работодателя. Вы должны примерно понимать, как быстро можно получить повышение на данной должности. Если ваши планы совпадают с эйчаром, вы оба будете в выигрыше.
2. Почему именно вы?
Расскажите, что вас привлекает в этой работе, какие у вас с компанией общие ценности, в чём вы совпадаете. Будьте максимально честными, - это самая лучшая тактика.
3. Ваши зарплатные ожидания
Скажите честно, сколько вы хотите зарабатывать. Есть ещё такой секрет: уточните у hr-специалиста, какая зарплатная вилка на данной вакансии, и отталкивайтесь от этих цифр и вашей квалификации.
Традиционно, в топ-высокооплачиваемых профессий входят юристы, экономисты, специалисты по связям с общественностью, менеджеры.
В московском Институте международных экономических связей есть перечень компаний-партнёров, в том числе, Министерства для прохождения практики с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Узнайте о направлениях подготовки в ИМЭС в 2023 году
Студенческая жизнь в ИМЭС