Кризис в Российской Федерации привел к тому, что работодатели вынуждены удерживать своих сотрудников на местах, поднимая им заработную плату. Начало СВО и последующая мобилизация спровоцировали массовый отток населения с высокой трудовой квалификацией. На этом фоне в стране образовался дефицит профессионалов и началась гонка зарплат – компании завышают оклады, чтобы переманить нужного сотрудника себе. Больше всего дефицит работников заметен в областях транспортной логистики и строительстве – «гонка заработных плат» в них активнее. За 2022 год работники в этих областях, решившие остаться в России, стали получать на 5-6 тысяч рублей в месяц больше – это в среднем на 10% больше, чем в 2021 году. Средняя заработная плата в этих сферах поднялась до 68 и 58 тысяч рублей соответственно. Эксперты связали рост доходов сотрудников с тем, что в отраслях наблюдается острая нехватка компетентных специалистов. Граждане, занятые в области умственного труда, стали получать примерно на 5-6% в месяц б
Парадокс: с февраля в России стали предлагать более высокие зарплаты
13 декабря 202213 дек 2022
2129
1 мин