Севмаш (входит в ОСК) получил Гран-при в двух номинациях и занял четыре первых места во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.
Проект "Корабелы" на конкурсе представляли руководители и специалисты кадровой службы, отдела технического обучения и проектно-конструкторского бюро Севмаша. Звание лучших в России практик трудоустройства молодежи в 2022 году жюри присудило работам предприятия по двум темам: адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста, а также трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву. Гран-при получил и Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова за проект, посвященный системе обучения "завод-втуз".
Первые места Севмаш занял в номинациях: "Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста", "Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву", "Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы" и "Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования". Второе место заняла работа Севмаша в номинации "Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион".
Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Всего на конкурс было представлено 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны.
На церемонии награждения Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов отметил: "Все практики, вышедшие в финальный этап, будут опубликованы, чтобы все могли о них узнать и начать пользоваться в повседневной жизни".