Почему наши онлайн-тренинги вовлекают и обеспечивают высокую доходимость? В них много интерактива. Какие интерактивные элементы и в каких случаях можно включить в онлайн-тренинг, какие инструменты использовать в текущих условиях? Отвечает эксперт.
Секретами делится бизнес-тренер и лидер практики «Онлайн-тренинги» Анна Одинцова - бизнес-тренер, фасилитатор, ведущий деловых игр, лидер практики «Онлайн-тренинги»
Материал – концентрированная польза! Исключительно рабочие, проверенные на практике, идеи и советы.
Мы уже разобрались, чем онлайн-тренинг отличается от вебинара и в каком случае какой из них стоит выбирать. Давайте поговорим на ещё одну очень запрашиваемую тему.
- Как организовать практику на тренинге?
- Чем занять участников тренинга?
- Какие инструменты использовать для отработки?
В этой статье вы найдёте ответы на все эти вопросы.
С каждым днем мы открываем для себя все новые вариации активностей.
Делимся самыми распространенными. Итак, поехали!
1. Опросы
В плане опросов в интерактиве всегда лидировал Mentimeter, который, к сожалению, сейчас не доступен. Но мы нашли ему прекрасную замену – AhaSlides. Да, подороже, но многообразие вариантов для проведения опросов и викторин приятно удивило даже нас.
Используем, если нужно:
- сделать срез мнений;
- провести оценку выступлений, презентаций, идей;
- собрать идеи;
- провести вопрос-ответ;
- провести голосование;
- собрать цели-ожидания на тренинг;
- получить комплексные ответы от команд по результатам работы.
2. Викторины
Раньше все любили Kahoot!, но сейчас он недоступен в РФ, зато есть бесплатный и тоже неплохой инструмент – MyQwiz. Здесь вы можете создать викторину, тест, и даже провести их в онлайне с таймерами, рейтингами и всеми «приятностями» Кахута. Разве что оформление поскромнее.
Используем, если нужно:
- проверить понимание теории (например, прерида перед онлайн-тренингом);
- добавить геймификации в процесс и сильнее вовлечь участников.
3. Групповая работа в залах
Чтобы её организовать, нам просто нужны:
1) Возможность делить людей на залы. Самая удобная в Zoom, но также есть в Webinar.ru, Microsoft Teams и т.д..
2) Задание, которое мы им в этих залах дадим. А это, как вы понимаете, может быть что угодно.
Из основных заданий:
- решение кейсов;
- ролевые отработки;
- генерация идей;
- поиск решений.
4. Интерактивы в презентации
Даже если у вас нет возможности или времени использовать сторонние инструменты, вы можете добавить интерактивы прямо в свою презентацию.
Форматы:
- а-ля диалоговый тренажер, но без сложных SCORM-механик, чтобы отработать алгоритм или речевые модули;
- своя игра (геймификация + проверка знаний);
- отгадай ответ (самодельная викторина);
- рандомайзер выбора участника для ответа;
- сбор идей (например, через комментирование в зум «поверх» презентации);
- голосование (например, через метки в зум).
5. Интерактивные доски
Это одна из моих любимых форм активностей в онлайне. По сути, это аналог флипчарта и стикеров в очном формате. Возможностей применения – масса, а пользоваться очень легко. Мы уже писали, какие виртуальные доски сейчас доступны, советую прочесть, там много чего полезного!
Используем для:
- фасилитации;
- знакомства;
- сбора идей;
- решения кейсов;
- проведения деловых игр (у нас есть несколько игр, которые сделаны на базе интерактивных досок, например, «Хьюстон, у нас проблемы!»);
- отработки алгоритмов и шаблонов;
- перевода презентации в новый вовлекающий формат и воплощения самых разных идей!