За свою многолетнюю практику, я видел много драматических расставаний, во многих был приглашённым посредником и могу с уверенностью сказать, что львиной доли случаев можно было бы избежать.
Вот и в этой истории, бизнес - партнёр моего клиента, Андрея, имея неплохой достаток, за счёт локомотива в виде этого самого Андрея, хвастался не своими достижениями, как мог, хотя по сути всё, что он сделал - это вложился в равных долях и много чего пообещал. Закономерно, что «локомотива» начало это бесить?
В любом командном виде спорта, есть тот кто зарабатывает очки, а есть условное «медийное лицо», которое красиво позирует на фотографиях. И это нормально, если всех все устраивает. Но так часто бывает, что в бизнесе или обычных человеческих отношений, один вдруг уходит на вольные хлеба, практически паразитируя за счёт второго человека.
Вы продолжаете работать в ударном темпе, думая, анализируя, ища выходы, работая с наставником, в то время, как второй светит собой перед другими и не думая меняться, напрячь задницу - он просто плывет по течению, прибившись к руслу вашей речки.
Так бывает довольно часто, особенно, если договорённость про обязанности фиксировалась прямо «на коленке» за тридцать минут бизнес-ланча. Даже если ваш бизнес мизерный, вы обязаны на начальном этапе думать о том, какая у вас будет стратегия «бизнес - развода». Потому что, в противном случае, особенно в случае мощного роста компании, когда «общего» за вас счёт очень много, потери могут быть значительнее и по вам ударит больнее.
Начинается все с нарастающего раздражения, а заканчивается полной потерей доверия, когда точек соприкосновения больше не осталось, а значит шанс разойтись миром стремится к нулю. При этом вниз идёт все: семья, здоровье и ваше дело в том числе.
А если вы уже долго терпите и ситуация принимает хроническое течение?
Что можно сделать?
Такие, действительно инфантильные бизнес-отношения, лучше всего прекращать в помощью грамотного посредника. Это идеальный вариант, когда коммуникация с партнёром сводится фактически к ненависти. Помните, что в этом случае, развод и раздел имущества - это вопрос вашего выживания и сохранности того, чего вы долбились. А ещё сохранности вашего здоровья, семьи и атмосферы в компании - я не шучу.
Поверьте по опыту, когда бизнес-отношения закончились в жизни, но до «всё мы делим пополам» ещё не дошло , то начинают проявляться самые незаурядные и нелицеприятные человеческие качества и к этому нельзя относится халатно. А проще всего - не допускать подобных ситуаций, выбирая партнёра, который будет усиливать ваше общее дело, а не выезжать за ваш счёт.
#станиславкузавов #личнаястратегия #бизнесмышление #обучение #стратегия #великоезаблуждение #коучинг #мотивация