На российском рынке труда сейчас отмечается существенный дефицит высококлассных психологов, инженеров, врачей, IT-специалистов, а также тех, кого в профессиональном плане можно отнести к категории «рабочие руки», рассказала NEWS.ru независимый HR-специалист Зулия Лоикова. Она подчеркнула, что к 2025 году в России катастрофически будет не хватать педагогов, причем речь как о преподавателях в вузах и техникумах, так и о школьных учителях.
В перечисленных сферах очень мало квалифицированных и хороших экспертов. Та же тенденция отмечается в психологии, которая стала модным направлением в последнее время. Людей, работающих в этой области, много, но заметная часть из них просто занимается инфобизнесом. Поэтому потребность в настоящих экспертах остается. Также не хватает медицинских работников. И это нехватка чувствовалась как во время пандемии, так и осознается сейчас — во время СВО, — заявила Лоикова.
По ее словам, в РФ сейчас недостает практикующих учителей. В этой сфере, заметила эксперт, к 2025 году можно ждать коллапса, учитывая, какие изменения претерпевает сама система получения знаний благодаря развитию технологий и не только.
Также в части опытных разработчиков дефицит у нас испытывает IT-индустрия. Многие представители профессии выехали за рубеж. Да, многие вернулись, но на рынке все же превалируют молодые специалисты, а компаниям необходимы опытные сотрудники. Кроме того, нехватка наблюдается в инженерной отрасли и производственном сегменте. Просадка в легкой промышленности была всегда, но сейчас, после ухода огромного количества иностранных компаний, возникает потребность «создавать свое», — заметила рекрутер.
В заключение она рассказала о дефиците в сегменте «рабочие руки» (стройка, ЖКХ, водители и так далее). Лоикова посетовала, что порой хорошему токарю предлагается зарплата выше 300 тысяч рублей, но даже за эти деньги крайне тяжело найти квалифицированного специалиста.