Работал я как то в известном большом фитнес клубе.
Там директор так говорил :
- "Как это вы на дежурных часах будете проводить персональные тренировки ?! Это всё равно ,что делать шабашку (левачить) на работе!"
Как будто тренер деньги за тренировки себе брал в карман ,а не через кассу! 🤯
То есть получается во время работы ,нельзя работать!? 😳🤭
Бред ,полный в голове руководителей...
А за дежурный час платили 81 рубль !
За 96 часов дежурных часов в месяц 7700₽.
Хорошая зарплата? Нормальная?
А у нас всё по закону отвечает руководство!)
А по мимо 96 часов , тренер если хочет заработать ,нужно провести около 100 персональных тренировок.
Это уже 196 часов работы в месяц!
При положенных в среднем по трудовому кодексу Российской Федерации в среднем 160 часов.
А если учитывать ,что тренировки не идут подряд то в зале тренеру придётся проводить 200 - 230 часов ежемесячно!
И тренеру за проведённые тренировки ещё оплатят меньше половины ,того что заплатить клиент!
То есть ,тренер должен проводить в клубе дохера времени ,фактически жить, при этом получать скромные деньги.
При том, что предприятие тебя фактически не обеспечивает работой как прописано в договоре!
Во первых, потому что у них самих нет нужного количества продаж !
Потому что заполнить клуб 8000 кв² метров по 40.000₽ за годовое членство в нашем городе мало реально.
Во вторых ,они не могут ,не знают, не умеют организовать работу ,чтоб тренер мог отработать положенное количество часов по законодательству , а не торчать в клубе ,днями на пролёт ,в ожидании клиента.
Понятно, что если ты тренер ИП - индивидуальный предприниматель ,тогда ты сам организуешь , свой день и сам обеспечиваешь себя работой .
А тут ты в штате !
Если я правильно понимаю то
РАБОТНИК НЕ МОЖЕТ ОРГАНИЗОВАТЬ СВОЮ РАБОТУ САМ !! БОЛЕЕ ТОГО И ЭТО НЕ ЕГО ДЕЛО !
Тренер не должен организовывать сам свой труд ,да ещё и отдавать за тренировки больше половины стоимости тренировки...
Иначе нахера нужны такие предприятия и руководители?!
Сидеть на хороших ставках ,как они это делают ?
Лить в уши собственнику что всё будет хорошо , вот только сейчас оптимизируем расходы?
Оптимизируем значит сэкономим на фонде оплаты труда тренеров!
А знаете почему ничего не меняется ?
Да потому что эти люди стояли у истоков создания этого предприятия и они не могут прийти к собственнику и сказать ,так и так ,мы обосрались и не знаем ,что делать!
Будут и дальше лить туфту в уши собственнику . Чтоб сохранить свои хорошие ставки.
Благо у собственника денег много будет содержать всё это....
А вот если это читают клиенты , то сами подумайте , в таких условиях тренеру будет до вас, и до ваших проблем?
Если он не хочет проводить пол жизни на работе ,то будет получать копейки.
Скорее он будет думать где заработать денег ,а не как помочь вам оказав услуги.
Даже если он худо бедно приспособится к "потогонке" , тот скорее выгорит и тут ему опять будет не до вас.
А если вы тренер ,то лучше понять ,что вы можете с этого получить?
Ведь на вас откровенно плевать ,руководство ,заботится о своей шкуре ,а вы расходный материал.
Сейчас по моему мнению у нас в городе для тренеров хороший вариант работы с клубом на аренде.
При хорошей организации ,большинство довольны. И клиенты и тренеры.
Моя задача была рассказать мой опыт ,моё видение .
И доказательства и пруфы с именами у меня всё есть.
Р.S. Кстати , если вдруг кто надумает разрывать с ними клубное членство ,помните!
Не ведитесь на их мелкое жульничество.
Мол ,мы за это удержим с вас за это 30% стоимости ...
Это не законно.
Если промолчите заберут деньги.
Не молчите ! Знайте свои права.