Гиг- экономика может характеризоваться временными, гибкими и внештатными рабочими местами и позволяет предприятиям нанимать фрилансеров и независимых подрядчиков для краткосрочной работы.
Определение и примеры гиг-экономики
В условиях гиг-экономики предприятия могут сэкономить деньги на рекрутинге, пособиях и расходах на заработную плату, в то время как гиг-работники получают выгоду, имея возможность получать доход из нескольких источников и выполнять проекты и задачи с гибким графиком работы.
Как правило, в условиях гиг-экономики фрилансеры и независимые подрядчики получают индивидуальные заказы, используя онлайн-платформу или мобильное приложение для связи с предприятиями и клиентами. Исследование 2022 года, показало, что гиг-работа в России выросла на 7% с 2010 по 2021 год.
Как работает гиг-экономика?
В то время как гиг-экономика охватывает многие отрасли, концепция, по сути, одна и та же: гиг-работники будут выполнять небольшие задания по требованию за определённую плату. Эти задания могут включать в себя разработку веб-сайта, доставку еды, или транспортировку из одной точки в другую. После завершения проекта гиг-воркер переходит к следующему заданию.
Примечание
Хотя компании нередко постоянно работают с одним и тем же работником, ни от компании, ни от работника не требуется никаких долгосрочных обязательств.
Работникам, заинтересованным в участии в гиг-экономике, обычно необходимо зарегистрироваться на выбранной ими платформе (платформах), заполнив заявку. После принятия они могут выбрать рабочие смены или проекты для завершения.
Плюсы и минусы гиг-экономики
Плюсы
- Гибкость
- Независимость
- Разнообразие работы
- Недорого для бизнеса
Минусы
- Нестабильный доход
- Отсутствие преимуществ
- Стресс и выгорание
- Налоги и расходы
Объяснение плюсов гиг-экономики
Гибкость: Вы, по сути, являетесь своим собственным боссом и можете выбирать, как вам работать, где вы работаете, как долго, а иногда даже свою клиентскую базу и ставки.
Разнообразие работы: вместо того, чтобы работать с 9 до 5 на одного босса, гиг-экономика дает возможность брать на себя множество задач и проектов, которые могут держать вас в напряжении и развивать ваши творческие способности и навыки решения проблем в процессе.
Недорого для бизнеса: фрилансеры могут быть недорогой альтернативой найму сотрудников на полную ставку и дают владельцам бизнеса возможность находить новые таланты и предлагать различные ставки в зависимости от их навыков.
Объяснение минусов гиг-экономики
Непостоянный доход. Недостатком гибкого графика работы является непостоянный доход. Доход от работы зависит от объема доступной работы, и вам платят только тогда, когда вы выполняете работу.
Отсутствие льгот: как правило, гиг-работники не имеют права на медицинское страхование и пенсионные планы, и если вы получили травму на работе, вы, как правило, не получите компенсацию работникам или страховку по инвалидности.
Стресс и выгорание. Разнообразная работа может быть выгодна с финансовой точки зрения, но также может привести к стрессу и выгоранию. Например, если вы работаете водителем-курьером, выполнение нескольких заданий может снизить вашу энергию.
Ключевые выводы
- Гиг-экономика характеризуется краткосрочными, гибкими рабочими местами, которые предприятия предлагают фрилансерам и независимым подрядчикам вместо традиционных штатных сотрудников.
- Фрилансеры и независимые подрядчики обычно получают индивидуальные задания, используя онлайн-платформу или мобильное приложение для связи с предприятиями и клиентами.
- Гиг-экономика имеет свои преимущества, в том числе гибкость, независимость и разнообразие работы.
- Минусы гиг-работы включают непостоянный доход, отсутствие пособий, стресс и налоги на самозанятость.