Для тех, кто захочет усмотреть здесь нытьë - сразу обозначу: я свой выбор сделала вполне сознательно, понимая и плюсы, и минусы, уже имея опыт и того, и другого. Личный выбор минусов не отменяет, а плюсы не делает абсолютными. Цель моя - поделиться опытом, а не пожаловаться.
Начнём с "вечной ценности".
- СВОБОДА.
Ужасно заманчиво выглядит. ИПшник сам решает, когда ему начинать рабочий день, когда заканчивать. Когда пойти в отпуск, а когда работать в форсированном режиме. Наëмному сотруднику всë это диктует трудовой договор.
В нашей отрасли (и ещё в некоторых), например, практикуется отправлять сотрудников в отпуска в январе-феврале. Потому что с нового года и до весны количество работы уменьшается. И если ты наëмный - то как хочешь, так и пользуйся этим отпуском. На даче делать нечего, к отечественным морям зимой любят ездить далеко не все.
А у других отпуск только летом. Они, может, и рады бы покорять заснеженные горные вершины в Красной поляне. Но, штатное расписание не велит.
Я люблю Сочи в конце марта. Или Крым в апреле. В октябре тоже неплохо - людей мало, цены комфортные, море чистое, даже купаться удаëтся иногда. По достопримечательностям тоже клëво бродить, когда жары нет. А Финский залив люблю - в июле.
Куда хочу, когда хочу. Захочу - брошу всë и в любой день улечу куда-нибудь.
Одна проблема: каждый отъезд требует подготовки. Чтобы в твоë отсутствие работа продолжала работаться. Поэтому и отпусков у меня может быть много, но короткие. Полноценная курсовка в санаторий, на три недели - несбыточная мечта. И даже в недельном выезде, нет-нет, да приходится окунаться в рабочие вопросы. За свободу приходится платить. Короткими "забегами" отдыха и невозможностью убрать руку с пульса работы.
Наёмный сотрудник может оставить на заставке рабочего компьютера атмосферную картинку с морским прибоем (я так делала, ехидна), и сообщить на работе, что будет вне зоны действия сети. Меня нет, я в домике.
- ДЕНЬГИ.
В найме - "хочешь жни, а хочешь куй". Выше предусмотренного тарифной сеткой - не прыгнешь. Если только удастся прыгнуть по карьерной лестнице. В некоторых сферах можно ещё побиться за гонорар, отгрызая кусочек за кусочком у коллег.
У ИПшника всегда впереди перспективы. Какие-то. Без гарантий. И чтобы они были, просто перспективы - сперва нужно вложиться. А потом продолжать вкладывать, вкладывать, вкладывать... Реализация надежд зависит от очень многого. Идеальное лето, для моей работы - тëплое, дождливое и комариное. А зима - с постоянными перепадами от морозов до дождя. Неприятненькая погода обеспечивает нам прибыль. Если лето, как лето, а зима, как зима - доходы резко падают. А значит, нужно искать нишу, которая не зависит от погоды, праздников и прочих ситуационных заморочек. То есть, снова вкладываться. Это самый примитивный, простой пример. Подводных зависимых камней у независимости полно.
Зато "наймит" чётко знает, что два раза в месяц получит своë, пусть и небольшое, но гарантированное. А значит - может планировать и жить в рамках заранее известного бюджета.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Где те благословенные времена, когда я просто приходила в кассу, расписывалась и уходила с деньгами? Налоги? Ну да, что-то там отчисляет работодатель, с моей зарплаты. Взносы во всякие ОМС, ПФР, ФСС? Не, не слышала. Отчëтность? Не моего ума дело.
ИПшник всë должен держать в своей голове и своих руках. Даже если у него есть бухгалтер. И более-менее разбираться в вопросе. Примеров, когда бухгалтер невольно или вполне сознательно делал ошибки - масса. Свою долю ответственности, если не всю, отхватит предприниматель. Отвечать придётся деньгами, а в серьёзном случае - и свободой.
- СОЦИАЛКА.
Социальных гарантий у наёмного сотрудника - больше.
С пенсионными накоплениями у предпринимателя - свистопляска. Больничный оплачивать некому. Путёвка в санаторий по линии ФСС - фигушки. Налоговый вычет на строительство или покупку жилья, обучение детей - и думать забудь. Просто порадуйся, что это доступно твоим работникам. Но не тебе.
- ВЫВОД
Когда в санатории (100% из собственного кармана), на вопрос "где работаете" муж пошутил про "самую незащищённую группу трудового населения", милая женщина засмеялась и рассказала, что еë подруга - тоже ИП, поэтому ей понятна эта шутка. А в каждой шутке, как известно, есть только доля шутки.
Да, уходя на свои "хлеба" ты преобретаешь много свободы. Но, вместе ней - ещё больше обязанностей. Несвобода от обязанностей - вот что такое индивидуальное предпринимательство. И, самое главное, однажды понимаешь, что никак иначе работать ты больше не можешь. Те, кому ИП не подходит - бросают это довольно быстро и находят себе местечко, с которого на любую проблему работодателя можно надувшись проскрипеть "меня это не должно волновать". И это будет справедливо ровно настолько же, насколько справедливо то, что отдыхать придётся - когда отпустят. И жить на то, что заплатят, даже если это минималка.
Свобода обходится дорого. Во всех смыслах. Гарантированная стабильность тоже чего-то стоит. Каждый сам решает, за что он будет платить.