Помните, когда вы подали заявление о приёме на работу, как вы были рады начать что-то новое? Время шло, работы становилось всё больше, новизна улетучивалась, работа в офисе показала все свои недостатки и негативные моменты, и вы начали забывать, что привело на эту работу. Не бойтесь. Есть способы вернуть себе прежний настрой.
Проведите анализ первопричины
Начните с того, что вспомните, почему вы изначально заинтересовались этой работой. Был ли это бренд компании? Сама работа? Может быть, дело в руководителе?
Вспомните, когда вы в последний раз с радостью шли на работу? Это был конкретный проект? Или ваши коллеги?
Затем выясните, когда именно эта искра погасла. Сменилась ли работа? Люди ушли? Если то, что вас интриговало, больше не существует или «медовый месяц» закончился, попробуйте найти способ исправить ситуацию.
Мозговой штурм решений
В зависимости от того, что вы любите и какие проблемы существуют, может быть несколько решений, которые могут помочь, а иногда требуется сразу несколько решений.
Если есть тонкости вашей работы, разработайте планы по улучшению процесса и поработайте их с коллегами для более полного представления ваших функций. Если работа оказалась не такой, какой вы её себе представляли (возможно, вы думали, что пришли в компанию, где ценится высокое качество, но это не так), попросите принять участие в проектах по обеспечению качества или улучшению.
Лучший способ улучшить то, что вам не нравится, — это не избегать этого, а принять участие и выяснить, как это исправить. Если работы слишком много, найдите способы автоматизации задач или разработайте бизнес-план по найму работников, даже временных или контрактных, для помощи в более напряжённые периоды.
Если вы чувствуете, что работа стала монотонной, или вы больше не чувствуете вызова, найдите проект по душе. Это не означает найти что-то, что является страстью всей вашей жизни, но это может быть что-то, что омолаживает вас, а не истощает. Например, займитесь электронной почтой или электронными таблицами, если вам нравится быстро решать проблемы. Если вам нравится обдумывать новые идеи, читайте статьи не из своей области знаний или встретьтесь с кем-то из сотрудников вашего отдела, чтобы провести мозговой штурм, как облегчить работу или реализовать новую инициативу.
Если у вас нет возможности взяться за новый желанный проект, вы можете изменить свою работу так, чтобы она лучше соответствовала вашему стилю. Есть несколько общих способов сделать это: найти инструменты и/или людей, которые помогут вам в работе, увеличить время, затрачиваемое на значимую работу, и/или установить границы вокруг работы, которая вас демотивирует. Например, если вы знаете, что вам нравится работать по утрам, делайте все задачи, которых вы боитесь, пораньше, чтобы сделать их быстрее. Затем, во второй половине дня, вы сможете восстановить силы для выполнения задач, которые вам нравятся.
Наконец, поиск друзей на работе может сделать даже самые скучные задачи весёлыми. Восстанавливайте связи или корректируйте своё расписание, чтобы у вас оставалось время на общение с людьми. Как уже говорилось выше, найти людей, которые могут помочь вам в работе, очень полезно. Подружившись с людьми, которые могут быть полезными, вы сможете оптимально спланировать задачи, помочь перестроить процесс или понять причины существования тонкостей. Кроме того, наличие на работе коллег, которые могут стать поддержкой, является залогом хорошего самочувствия.
Работа должна быть местом, где вы чувствуете вызов, чтобы повысить свою компетентность, местом для создания товарищества и местом, где вы чувствуете, что к вашей точке зрения прислушиваются. Когда эти три вещи будут на месте, вы найдёте удовлетворение, если не страсть, в своей карьере.
Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:
Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!
