Некоторым жителям России приходится работать даже в праздничные дни. Какую оплату они должны получать за это, рассказала адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
Эксперт во время беседы с "Праймом" подчеркнула, что, согласно 153-й статье Трудового кодекса России, за работу в праздники или выходные сотрудникам должны доплачивать.
При этом конкретная сумма оплаты таких смен должна прописываться в коллективном договоре. Также она может устанавливаться другими правовыми актами.
В заключение Астаева указала, что если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, то больше платить должны за фактически отработанные часы.
Напомним, несколько дней назад "Известия" сообщали, что в 2022 году перед Новым годом не будет подорожания деликатесов.