Такая жизненная зарисовка из страны, где ну очень "сильный рынок труда".
Как сообщает Bloomberg, увольнения начинают "накапливаться" в самых маленьких фирмах Америки.
Согласно данным, опубликованным Федеральным бюро статистики труда США, в октябре около 305 000 рабочих потеряли работу на предприятиях, где численность работников менее 10 сотрудников. Это на 137 000 больше, чем в предыдущем месяце. Это было самое большое изменение среди всех категорий компаний, исследованных BLS.
Сокращение рабочих мест на самых мелких предприятиях США было максимальным с мая 2020 года, когда пандемия вынудила многие из них закрыться.
Теперь, на фоне признаков замедления экономики, ожидается, что многие фирмы попытаются удержать своих работников, поскольку с момента начала пандемии поиск толковых работников был затруднен. Но это сложнее для самых крошечных фирм, которым не хватает финансовых ресурсов, чтобы выдержать такие удары, как снижение потребительского спроса или более высокая стоимость заимствований [а их сочетаний ещё хуже - прим. Об этом не говорят].
Согласно данным Исследовательского института ADP в сотрудничестве со Стэнфордской лабораторией цифровой экономики, общая рабочая сила, занятая на работе в самых небольших предприятиях Америки, сократилась в эпоху Covid.
До пандемии более 27,5 млн человек работали в фирмах с менее чем 20 сотрудниками. Это число сейчас ниже 25 миллионов. Напротив, во всех других категориях фирм по численности персонала занятость увеличилась.
Что всё это значит? То, что малые фирмы могут себя более или менее хорошо себя чувствовать на Западе только в "жирное" время, а как чуть что кризис, так они первые попадают "под удар" и начинают сокращать работников, после чего закрываться. Так что никогда, как нам заявляют с разных высоких трибун, малый бизнес не будет "основой экономики". Основа - это крупные корпорации и это не изменить.