Ну начнем по факту...как и обещал сначала отвечу на вопрос прошлой статьи чем отличается вступление в профсоюз данного завода от прививочной компании---НИЧЕМ....только разница в том ,что тут вы при трудоустройстве как только попадаете в цех и вам дают бумажки чтобы вы написали расчетный счет куда переводить зарплату , то так же дают бумажку о вступлении в профсоюз ..при этом скажем так все это преподносится в такой форме что если не подпишешься на вступление в профсоюз,то проработаешь ты тут примерно столько сколько будет твой испытательный срок.
Да ,кстати если кто-то считает что профсоюз дает много плюсов,боюсь огорчить..не на этом заводе!почему? -да потому что по сути он ничего не дает работнику кроме того,что вы перечисляете 1%со своей зарплаты непонятно за что..т.к юридический отдел профсоюза никак не решает проблемы работника с заводом а только тянет время для того чтобы работник не подал иск в суд....а проблема вся в том , что в руководстве самого профсоюза сидят люди которые числятся на самом заводе как минимум мастерами либо занимают какие либо руководящие должности на самом заводе...Как бы все взрослые люди и все прекрасно понимаем что сам себе никто не начнет вставлять палки в колеса плюс хорошая прибыль кому то в карман ..уж извините даже в грубой форме подсчитать 1% от прибыли с работник это примерно каждый месяц со 100 работников около 70000р...ну а на заводе числится примерно больше 1000....думаю сами сможете подсчитать...ну а то,что там показывают отчетность и все остальное ..вам любой бухгалтер и любой экономист прекрасно скажет как можно любой доход преподнести так для отчета что вы еще якобы останетесь с минусом в кармане(ну вы поняли что я имею ввиду)..
вот как-то так...вообщем по сути это просто чья то финансовая кормушка,которая работнику по факту ничем не помогает(ну только если морально когда вам на похороны тех же родителей выделят сущие копейки,про юбилеи так вообще стыдно сказать..)
спрашивайте кому что интересно...следующая статья будет про питание на заводе .....