В Перми в рамках импортозамещения создали новую технологию подбора персонала

Пермский стартам «НьюВижин-Эмоции» запатентовал сервис по подбору персонала. Программа способна моделировать мышление профессионального эксперта по подбору персонала.

«Профотбор будущего» использует технологии биометрического профайлинга и автоматизирует процесс первичной психологической диагностики, передает Ura.ru.

Сервис может проанализировать совместимость работников и оценить их эффективность на рабочем месте. Это позволит сократить время диагностики кандидата с нескольких часов до минут.

Другой пермский стартап, «Визионеро», запатентовал мобильную систему для создания виртуального пространства HoloRoom. Разработчик создает интерактивные проекты в сфере развлечений, образования и культуры.

Благодаря HoloRoom в помещении можно создать интерактивную иммерсивную среду для проведения любых мероприятий. Также на базе HoloRoom возможно создание образовательного центра. Основатель стартапа Андрей Лысенко пояснил, что преимуществом разработки является упрощенная конструкция виртуального пространства, кроме того, использовано отечественное оборудование.