Найти в Дзене

Как я перешла в IT

Оглавление

В этой статье я расскажу об инструментах, которые я использовала для перехода с одной сферы в другую. Кардинальный переход- это системный анализ рынка, анализ своих возможностей с точки зрения hard и soft skills, анализ потребностей рынка в новых кадрах и подготовка резюме с разворотом ваших компетенций на 360 гр.

Предыстория, почему я решила сменить профессию.

5 лет я работала в розничной не продуктовой торговле директором по развитию и все было прекрасно, пока не пришел 2020 год с пандемией. Тот год показал, как уязвима эта сфера и как внешние факторы могут кардинально изменить ход торговли.

Несмотря на то, что после открытия магазинов (после простоя 2 месяца) выручка шла вверх, я уже четко понимала, что оставаться в этой сфере нельзя. И на это было несколько причин:

Я изучила рынок и все риски:

  • Торговля стала переходить на маркетплейсы и собственные интернет магазины, а значит директор по развитию розницы становится не востребованной профессией в ближайшие 5 лет.
  • Второго внешнего давления розница может не пережить, а риски появления повторных толчков от государства могут повториться. Если один раз такое допустили, значит будет еще что-то более глобальное.

Я изучила похожие открытые вакансии и стоимость:

  • Цена на эту работу перестала расти.
  • Количество вакансий сократилось.
-2

Приняв решение о переходе в другую сферу и профессию, я столкнулась с задачей, определить что я умею делать еще и чему я могу быстро научиться.

Мне понадобился год, чтобы определиться с новой профессией, так как я изучала различные “модные” профессии, просматривала отзывы, ролики на ютубе, проходила бесплатные пробные уроки, общалась с менеджерами онлайн школ и параллельно с основной работой я принимала участие в различных проектах, где полностью поняла на что способна и куда я хочу.

Я выбрала несколько направлений, где ощущала свои силы, но переход, со старыми регалиями и достижениями, я не смогла совершить. Мое резюме и мои рассказы ни на что не годились.

-3

На помощь пришел эксперт в подготовке кандидатов.

Мы начали свою подготовку с того, чтобы выбрать одно конкретное направление и сосредоточить внимание в подготовке на нем, но выбрать что-то одно оказалось невозможным.

Тогда мы разработали шаги к подготовке резюме:

  • Заполнение чек-листа по профилю кандидата для определения hard skills
  • Собрала обратную связь от коллег и друзей для определения своих soft skills
  • Подготовила список достижений
  • Подготовили резюме исходя из требований рынка и своих навыков
  • Психологическая подготовка к собеседованиям.

Hard skills:

Чек-лист по определению Hard skills (в реальной таблице более 60 строк с навыками):

Если вам нужен такой чек-лист,  пишите в комментариях, я пришлю вас нв почту
Если вам нужен такой чек-лист, пишите в комментариях, я пришлю вас нв почту

Soft skills:

Собрала обратную связь от коллег и друзей для определения своих soft skills.
-5

Достижения:

Подготовила список со своими достижениями, для определения инструментов благодаря которым я смогла этого достичь.

Таблица достижений (для анализа нужно более 50 достижений)

-6
Итог задания: Это все говорит о моем упорстве, о моей силе двигаться к поставленным целям, о моем четком видении любой ситуации. Сильные стороны: упорство, аналитическое и критическое мышление. Для меня важно быть не только успешной, но и счастливой, поэтому здесь есть достижения которые делают меня счастливой и разбавляют мою сущность.

Подготовка резюме

Подготовили резюме исходя из требований рынка и своих навыков, но все навыки мы показали под тем углом, который необходим на искомых вакансиях, а лишнюю информацию из опыта, который не нужен на новом месте, мы просто удалили из резюме.

Таблица с примером оформления компетенций и навыков по одной должности в сравнении ДО подготовки резюме и после подготовки нового резюме

-7

Психологическая подготовка

Сначала я проходила десятки собеседований в мелкие компании, чтобы набраться опыта ответов на вопросы, набраться уверенности и лучше узнать требования, после чего была вторая волна подготовки резюме, когда мы отточили его до идеала.

-8

После года подготовки я была готова к прохождению собеседований в интересные для меня компании.

Так я стала проектным менеджером в части 1С в крупной федеральной компании с зарплатой директора по развитию розничной сети и перспективой роста. Прошел год, как я работаю в новой области и достигла уже первых хороших, на мой взгляд, результатов.