Привет, Друзья! Вы уже ощущаете, как в воздухе витает предновогоднее настроение? Все мы готовимся к празднику и строим планы на будущий год. Но уже сейчас стоит взять во внимание ряд изменений, вступающих в силу с 01.01.2023. В частности, сегодня мы хотим рассказать Вам о нескольких поправках в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ и отдельных законодательных актах РФ (Федеральный закон от 14.07.2022 № 357-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
Что нового?
Изменится порядок приёма и оформления на работу иностранных граждан, появятся новые правовые статусы, виды документов, требования к содержанию трудовых договоров.
Пожалуй, самой обсуждаемой новостью стало наделение иностранцев правом на ОМС. С 1 января 2023 работодатели больше не обязаны требовать от таких работников полис ДМС или обеспечивать их платной медицинской помощью, но при желании руководители могут делать это добровольно. А вот платить взносы на ОМС за временно пребывающих на территории РФ иностранцев, за исключением иностранцев со статусом ВКС, нужно будет обязательно.
Прежние правила будут действовать только для высококвалифицированных специалистов (ст. 8, 12 Закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
Шпаргалка (когда и за кого платим ОМС, с кого требуем ДМС):
- временно пребывающим в РФ иностранцам (по визе или без неё) до 01.01.2023 необходим полис ДМС, после 01.01.2023 работодатель обязан уплачивать страховые взносы ОМС
- временно или постоянно проживающие в РФ иностранцы (на основании разрешения на временное проживание или вида на жительство) не нуждаются в ДМС ни до 01.01.2023, ни после. Таким сотрудникам полагается ОМС, а работодатель как раньше, так и с 2023-го года должен уплачивать страховые взносы ОМС.
- высококвалифицированным иностранным специалистам по прежнему необходимо ДМС для устройства на работу. Работодатель не должен уплачивать страховые взносы ОМС ни до 01.01.2023, ни после.
Интересно, что право обращаться в государственные клиники по полису ОМС временно пребывающие в РФ иностранцы получат только после того, как в течение трёх лет работы работодатели выплатят за них взносы в ФОМС (п. 3 ст. 12 Закона № 237-ФЗ). В течение этого времени страхователями могут быть разные работодатели. А работники должны самостоятельно заботиться о том, как попасть на приём к врачу.
О других обновлениях и нововведениях расскажем Вам в ближайшее время, а если Вы предпочитаете не углубляться в кадровые нюансы, а хотите всё время уделить росту и развитию Вашего бизнеса, делегируйте все кадровые вопросы нашим специалистам. Компания ЦЕНТРМИГ поможет оптимизировать бизнес-процессы, сократить расходы, избежать штрафов и развиваться Вашему делу с новой скоростью!