Опрос работодателей показал, что они ждут от вас именно этого.
Многие люди сталкивались с ситуацией, когда после пройденного собеседования им так никто и не позвонил. После этого соискатель опускает руки и начинает искать другие вакансии. Однако опрос показал, что большая часть работодателей рекомендует не сдаваться и проявлять инициативу, если кадровик не сообщил о результатах собеседования.
Что делать, если не позвонили после собеседования?
Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску работы SuperJob, 64 процента работодателей советуют соискателю самому связаться с кадровиком, если тот не позвонил после собеседования. Из них 45 процентов считают, что лучше позвонить, а оставшиеся рекомендуют написать электронное письмо или отправить сообщение.
Отмечается, что большинство соискателей полагают, что молчание кадровика автоматически означает отказ от работы. Лишь каждый пятый из опрошенных готов перезвонить для выяснения результата собеседования, а написать — каждый одиннадцатый.
Уточняется, что нерешительность в данном вопросе присуща больше женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение также склонно считать, что молчание кадровика после собеседования — признак отказа. Исследование проводилось среди тысячи представителей компаний и 1,6 тысячи экономически активных россиян из всех округов страны.
Если вам интересна тема карьеры, то узнайте, как выгодно подать себя на собеседовании, а также ответить на каверзные вопросы.