Последнее время о правах работающих пенсионеров все чаще говорят наши законодатели, а также судебные и контрольно-надзорные органы. Что же изменилось для работающих пенсионеров?
Индексация пенсии после увольнения будет восстанавливаться быстрее
В июле 2022 года вступили в силу новые правила по восстановлению индексации, которая положена пенсионеру после его увольнения с работы. Если раньше ожидание выплат составляло от 3 до 4 месяцев, в зависимости от даты увольнения, то теперь этот срок значительно сокращается.
Как было до июля 2022:
Индексация восстанавливалась на основании данных о работнике, которые поступали от работодателя в отчетности СЗВ-М в ПФР. Такой отчет поступал в ПФР ежемесячно до 15 числа следующего за отчетным месяцем. В нем были сведения о работниках, которые числились работающими в течение отчетного месяца.
В результате ПФР узнавал о том, что пенсионер прекратил работать только спустя 1,5 месяца после его увольнения. Затем месяц на принятие решения о восстановлении индексации и еще месяц на выплату денег. В итоге пенсионер начинал получать новый размер пенсии только спустя три, а то и четыре месяца.
Что изменилось с июля 2022.
Теперь работодатель передает в ПФР сведения о своих сотрудниках в отчете СЗВ-ТД, который должен поступать в госорган в течение одного дня после увольнения сотрудника. То есть ПФР узнает, что пенсионер уволился уже на следующий день. В итоге срок выплаты проиндексированной пенсии сокращается на 1 – 2 месяца.
Пенсионеру полагается выплата в связи с выходом на пенсию, даже если пенсия назначена задолго до увольнения
Не так давно в Верховном Суде было рассмотрено дело, в котором решался вопрос о денежной выплате работающему пенсионеру. На предприятии, где работал пенсионер, в коллективном договоре была записана норма о денежной выплате при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Будучи на пенсии гражданин продолжал работать на этом предприятии. Вскоре он решил уволиться, написал заявление по собственному желанию и заявление на указанную выплату. Но работодатель и суды, куда обращался гражданин, отказали ему в данной выплате. Так как посчитали, что его увольнение не связано с выходом на пенсию, потому что гражданин уже получал пенсию.
Но ВС принял другое решение, что у гражданина есть право на такую выплату. Чем он мотивировал.
В ТК РФ нет такого основания для увольнения, как увольнение в связи с выходом на пенсию. Есть увольнение по собственному желанию, которое обусловлено невозможностью продолжать работать вследствие выхода сотрудника на пенсию.
В трудовой книжке причину увольнения должен указывать работодатель. Так как это его обязанность, а не его сотрудника.
Кроме того, ни в ТК РФ, ни в коллективном договоре организации не содержаться условия о том, что работник должен обращаться за назначением пенсии только после увольнения с работы.
Независимо от даты назначения пенсии, действует правило об увольнении без отработки
На своем сайте Роструда опубликовал разъяснение по поводу, обязан ли работник отрабатывать две недели перед увольнением, если он стал пенсионером много лет назад и продолжал работать.
Такой же вопрос недавно рассматривался и ВС РФ. Согласно ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой день и при этом не отрабатывать обязательные две недели, если увольнение обусловлено выходом на пенсию.
И ВС и Роструда высказались по этому вопросу одинаково. Увольнение в связи с выходом на пенсию не зависит от даты назначения пенсии. Даже если увольнение происходит через некоторое время после выхода на пенсию.
Единственное, что отметил Роструда, это то, что увольняться без отработки пенсионер может только, если такое увольнение происходит впервые. То есть уволиться в связи с выходом на пенсию человек может только один раз. При последующих трудоустройствах и увольнениях должно соблюдаться общее правило с двухнедельной отработкой. Если иного не предусмотрено соглашением с работодателем.
Мой телеграмм канал
Кто может претендовать на единовременную материальную помощь
Льготы и доплаты малоимущим пенсионерам
За какие награды могут присвоить статус ветерана труда, а за какие нет
Зачем государству нужна «приватизация» пенсионных накоплений
Как самому посчитать пенсионные баллы
Законодательство:
Федеральный Закон № 18-ФЗ от 25.02.2022
Федеральный Закон № 27-ФЗ п. 2.2 ст. 11, п. 2.4 ст. 11
Федеральный Закон № 400-ФЗ ст. 26.1, ст. 26.1 ч.6, ч.3 ст. 26.1
ТК РФ ст.80, ч.3 ст. 80
ВС РФ определение №74-КГ22-2-К9)
Разъяснение Роструда № 167455 от 27.07.2022