Когда нужно представить отчет СЗВ-М, если работник допущен к работе до момента подписания сторонами трудового договора? Ответил ГУ-МРО ФСС России в письме от 13.09.2022 г. № Т-110627/1-08/117013.
Отчет по форме СЗВ-М: форма и сроки сдачи
В Пенсионный фонд все работодатели обязаны ежемесячно подавать сведения по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».
Эта обязанность установлена пунктом 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Форма отчета утверждена постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 г. № 103п.
Сведения на работников по форме СЗВ-М нужно сдавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Обратите внимание: отчитываться в электронном виде должны работодатели, которые сдают сведения на 10 и более застрахованных лиц. Если в организации менее 10 человек, сдать отчет можно как на бумажном носителе, так и в электронной форме.
На кого нужно представлять отчет СЗВ-М
Этот отчет подают на всех работающих застрахованных лиц, если с их вознаграждений уплачиваются или должны уплачиваться страховые взносы в ПФР.
ФСС в комментируемом письме разъясняет, что кто является застрахованным лицом.
Застрахованными лицами являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане или лица без гражданства, а также временно пребывающие, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.
Таким образом, в отчет СЗВ-М нужно включать:
- всех штатных сотрудников, работающих по трудовым договорам;
- работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.
Имейте в виду, если трудовые договоры или гражданско-правовые договоры заключены, но выплаты по ним не осуществляются, отчет представлять по ним все равно нужно.
ТЕМПОДБОРКА
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2022
В 2022 году в бухгалтерское и налоговое законодательство были внесены «рабочие» изменения и оперативные, принятые в ответ на санкции, введенные по отношению к РФ. И те, и другие сказались на правилах учета доходов, расходов в налоговой базе. Что касается бухучета, то переход на новые ФСБУ, стал обязательным, а все произошедшие в вашем учете изменения нужно подробно описать в пояснениях к балансу.
На этой странице собрали для вас материалы, которые нужны бухгалтеру для подготовки отчетности, заполнения всех форм отчетов и деклараций за 2022 год. Полную инструкцию по подготовке и сдаче отчетности вы найдете в книге «Годовой отчет 2022 под редакцией В. И. Мещерякова». Она выходит как в печатном, так и в электронном формате. Для тысяч ваших коллег это настольная книга.
СЗВ-М на единственного учредителя
Данный отчет нужно подавать и на единственного учредителя.
Его нужно включать в отчет, даже если нет трудового договора и он не получает заработную плату.
СЗВ-М на нового работника
ФСС разъяснили ситуацию, когда трудовой договор подписан спустя четыре дня после фактического начала им работы, и в договоре указана фактическая дата начала работы работника.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В таком случае работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня его работы (ст. 67 ТК РФ).
Данного работника нужно включить в отчет СЗВ-М с месяца, в котором возникли трудовые отношения.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
