Эксперт рассказал, как скажутся новогодние праздники на зарплате

Январь традиционно является самым коротким рабочим месяцем – эксперт рассказал, как скажется отдых по 8 января включительно на зарплате россиян, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

По словам руководителя исследовательского центра сервиса по поиску работы SuperJob Натальи Головановой, если работнику установлен оклад, продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, для таких работников наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Иными словами, «окладники» в деньгах не потеряют.

Если же сотрудник работает не на окладе, а например, по часовой тарифной ставке или сдельной оплате труда, изменения в зарплате могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в общем за месяц он отработает или какой объем работы выполнит. Но, согласно закону, таким сотрудникам, если в период с 1 по 8 января они не будут работать, работодатель все равно должен выплатить дополнительное вознаграждение,. Его размер должен определяться локальным нормативном актом организации. Если работник будет привлечен к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

Что касается отпуска, то эксперт не советует его брать в январе.

«Наличие в месяце нерабочих праздничных дней уменьшает количество в нем рабочих часов. Чтобы определить, имеет ли финансовый смысл брать отпуск в том или ином месяце, нужно помнить одно простое правило – чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее в это время отпуск. Если в месяце мало рабочих дней, то выгоднее поработать и получить зарплату», – пояснила Наталья Голованова.

С учетом этого правила, январь – самый невыгодный для использования отпуска месяц в году. В январе 2023 года будет всего 17 рабочих дней или 136 часов, а значит, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами.

В январе стоимость одного рабочего дня, скорее всего, будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного по среднему. Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, в январе лучше поработать.

Если же хочется продлить новогодние каникулы, то имеет смысл взять отпуск в декабре 2022 года, а не в январе. В декабре 22 рабочих дня или 176 часов, поэтому сильной потери в деньгах быть не должно.