При этом различных управленцев больше, чем нужно.
Фото: Elena Mayorova/Global Look Press
На одно рабочее место в Петербурге в настоящее время претендуют около шести-семи кандидатов, что является нормой для рынка труда. Об этом сообщает пресс-служба «HeadHunter Северо-Запад».
На протяжении последних месяцев уровень конкуренции в Северной столице практически не менялся, лишь после начала специальной военной операции он немного подрос до восьми человек на место.
Наиболее высокий уровень конкуренции в Петербурге сейчас наблюдается в сферах «Госслужба» (более 16 резюме на вакансию), «Юристы» (10), «Наука и образование» (9,3), «Административный персонал» и «Управление персоналом» (7). Кадровый дефицит наблюдается в областях «Рабочий персонал» (1,4), «Банки и финансы» (1,3), «Добыча сырья» (1,1), «Домашний персонал» (0,4) и «Консультирование» (0,1).
Напомним, ранее сообщалось, что в Петербурге второй месяц подряд растёт спрос на водителей.