Эксперт заявил о необходимости создать центр для анализа рынка труда в горной индустрии

По словам председателя Совета по горно-геологическому образованию ДФО Алексея Белова, Корпоративный горный центр смог бы определять, какие потребности необходимы в части компетенций

МОСКВА, 29 ноября. /ТАСС/. Открытие Корпоративного горного центра в Дальневосточном федеральном округе позволит повысить эффективность анализа ситуации на рынке труда в сфере горнодобывающей промышленности. Такое мнение выразил в ходе VI национального горнопромышленного форума "Горпромэкспо-2022" председатель Совета по горно-геологическому образованию ДФО, профессор Дальневосточного федерального университета Алексей Белов.

"Нам на Дальнем Востоке необходимо создавать систему, которая бы адекватно оценивала реальную кадровую ситуацию, кто где нужен, по каким направлениям, по каким специальностям и с какими компетенциями, <…> Корпоративный горный центр", - сказал Белов, добавив, что в будущем подобная система могла бы быть масштабирована на всю Россию.

Корпоративный горный центр, по словам Белова, выполнял бы широкий спектр задач, связанных с мониторингом рынка труда. "Это структура, которая бы и мониторила ситуацию, и определяла, какие потребности необходимы в части компетенций, и в том числе участвовала бы в формировании образовательных программ <…> и в подготовке кадров", - подчеркнул он.

Белов отметил, что потребность в такой структуре обусловлена ограниченными возможностями для координации бизнеса и образования. "Вузы живут своей жизнью, предприятия - своей, инвестиционные программы живут третьей жизнью. Нам нужно все это вместе свести в единое целое. <…> Мы до конца не знаем, сколько нам кадров сейчас реально надо готовить", - пояснил эксперт.

По его словам, предложение по созданию такого центра поддержали компании региона.

В апреле директор Департамента социального развития Дальнего Востока и Арктики Министерства России по развитию Дальнего Востока и Арктики Григорий Смоляк заявлял, что потребность предприятий Дальнего Востока в кадрах составляет более 190 тыс. человек. По его словам, наибольшая нехватка специалистов наблюдается в строительной отрасли, сфере добычи природных ресурсов и рыболовстве. Он отметил, что специалисты с высшим образованием и стажем работы наиболее востребованы в таких отраслях, как добыча угля, металлических руд, машиностроение.