Узнать несносного сослуживца несложно. Это люди, которые заставляют других чувствовать себя некомфортно, они ведут себя грубо и невнимательно, они агрессивны и требовательны. Но менее очевидно то, как хороший человек может стать несносным сослуживцем. Для такого превращения требуется нечто большее, чем просто плохое отношение.
Пример:
Чудесная подруга, с которой вы знакомы много лет (не дружите, но часто и приятно общаетесь) внезапно, без вашей просьбы, приглашает вас на работу в свою компанию. Вы с радостью соглашаетесь. Ведь работать с людьми, которые вам нравятся и которым вы доверяете - одно удовольствие. Еще и платят больше, а когда вам пообещали еще несколько бонусов, причин для сомнений нет и вы переходите на новую работу.
Но счастье длится недолго. Ваша чудесная подруга превращается в грубую, требовательную стерву, которая оскорбляет вас без всякой причины, помыкает и требует ежедневной благодарности, за то, что якобы “вытащила вас из грязи”.
Что же произошло?
Погружение в понимание человеческой природы
Чтобы понять, как хороший человек может стать несносным коллегой, важно взглянуть на его поведение с точки зрения стороннего наблюдателя.
Это означает наблюдение за социальными взаимодействиями и поведением, чтобы получить представление о том, как люди взаимодействуют друг с другом и почему предпринимают или избегают определенных действий в конкретных ситуациях.
Понимание мотивов и действий людей может дать ценное представление о том, почему некоторые люди ведут себя на рабочем месте именно так, как они себя ведут.
Наверняка, перемена с вашей подругой произошла не внезапно. Просто либо вы были ей излишне очарованы, либо не имели достаточно информации о ней.
Применение полученных знаний на рабочем месте
После того как человек лучше понял человеческую природу, он может применить эти знания на своем рабочем месте. Например, некоторые люди могут пытаться манипулировать или контролировать других, чтобы получить власть или влияние на них.
Другие могут испытывать давление со стороны начальства или коллег, требуя добиться успеха любой ценой, что ведет их к тому, что они становятся более требовательными или агрессивными по отношению к окружающим.
Нужно понять причины, которые вынуждают вашу подругу действовать таким образом. Это важно и для нее, и для вас. Ведь под влиянием этой ситуации, вы сами можете стать “отвратительным коллегой” и остановить эту цепную реакцию будет очень сложно.
Последствия превращения в несносного сослуживца
Последствия того, что вы становитесь несносным коллегой, далеко идущие и пагубные — как в профессиональном, так и в личном плане. Ведя себя агрессивно или неуважительно по отношению к коллегам, человек рискует потерять уважение окружающих, а также нанести ущерб своей профессиональной репутации и самой организации.
Кроме того, это может привести к напряженным отношениям с коллегами, что может негативно сказаться на динамике коллектива в дальнейшем — в конечном итоге это приведет к снижению уровня производительности труда среди членов коллектива, а также к повышению текучести кадров из-за неудовлетворенности условиями труда в самой компании.
Хорошие люди могут стать отвратительными коллегами, если им не хватает понимания человеческого поведения и его последствий для рабочих отношений, а также если они слишком легко поддаются внешнему давлению, например, требованиям начальства или коллег добиваться успеха любой ценой — даже если это означает принесение в жертву таких ценностей, как честность, порядочность и уважение к другим.
Важно, чтобы все участники рабочей среды — включая самих работодателей — стремились к созданию здоровой рабочей среды, в которой все люди пользуются равным уважением, независимо от их вклада или положения в организации.
Только в этом случае мы сможем создать позитивные отношения между коллегами, что в конечном итоге приведет к более продуктивной рабочей среде в целом.
Хорошие люди, несносные, коллеги, погружение, человеческая природа.
